Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Demarches pour rupture conventionnelle et negocier mon départ
Sujet initié par Sandil y a 7 ans - 2368 vues
Bonjour, je souhaiterais demandé une rupture conventionnelle a mon patron.j ai 20 ans plus 4 mois que je suis dans l entreprise.comment puis je mi prendre pour faire les démarches nécessaires et négocier mon départ. Merci de votre réponse.
Ayant un projet professionnel de création d'entreprise, je me suis rapprochée de la drh de mon entreprise afin de leur demander une rupture conventionnelle
Je suis commercial depuis 3 ans et demi dans cette société. suite à une réorganisation, mon patron veut me faire signer une rupture conventionnelle. il me propose la
L'entreprise dans laquelle je suis salarié depuis 3ans et demi est en redressement judiciaire depuis le 18 avril. nous avons appris qu'un repreneur sera
Madame / monsieur, je souhaite engager une démarche de rupture conventionnelle, avec une date de départ envisagée fin février 2026. À cette date, j’aurai normalement 27 jours
Actuellement en arrêt de travail depuis 7 mois suite à un surmenage professionnel très important, entraînant un burn-out, j ai la chance d avoir une proposition de
Je suis commercial depuis 3 ans et demi dans cette société. suite à une réorganisation, mon patron essaye avec subtilité de me faire signer une rupture
Je suis cadre en entreprise avec une ancienneté de 3 ans. je me suis « embrouillé » avec mon employeur vu que la charge de travail a augmenté et je ne peux répondre à
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Je vous conseille vivement à ce stade de prendre un avocat pour préparer votre négociation.
L'avocat pourra vous aider à présenter votre demande à votre employeur sans apparaître officiellement mais en vous "coachant" disons et puis pourra intervenir officiellement ensuite si besoin.
Tout est à examiner.
Si vous souhaitez me contacter, vous pouvez cliquer sur le bouton "CONTACTER" à droite de mon nom dans cette réponse.
Sentiments dévoués.
(merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question, je vous en remercie)
Pour négocier votre départ et compte de votre ancienneté, il est primordial de faire appel à un avocat afin que celui-ci examine le montant que vous pouvez réclamer à votre employeur, mais aussi pour vous aider à rédiger les courriers à envoyer à votre employeur en votre nom.
Par la suite, l'avocat pourra intervenir directement avec l'employeur pour négocier les modalités de départ et les indemnités subséquentes.
Sentiments dévoués.
il y a 7 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Sand
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.