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Adresser un courrier d'absence à l'entretien préalable
Sujet (Cloturé) initié par Celineil y a 7 ans - 2772 vues
Bonjour,
Procédure de licenciement pour inaptitude non professionnelle au poste de chef d'équipe après une longue descente aux enfers, j'attends ma convocation à l'entreiten préalable au licenciement. N'ayant pas la force physique et mentale de m'y présenter, dois-je rédiger un courrier en RAR à mon employeur indiquant mon absence à celui-ci ? Merci de votre retour, Bien cordialement
Je vous sollicite sur ma situation professionnelle floue afin de m'orienter pour mieux gérer la situation et surtout me défendre correctement. dans le cadre de
J' ai reçu une lettre recommandée le 31/12/25 pour un entretien préalable pour un éventuel licenciement. j' ai envoyé un mail à la rh pour l informé que je
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L'entretien préalable représente une phase essentielle de la procédure légale de licenciement quel que soit le motif du licenciement.l'entretien préalable a été créé dans le
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Toutes les informations pratiques sur la notification de la sanction. l'obligation de l'employeur, les délais, le contenu de la lettre de notification, la modification du
Bonjour, Un tel courrier n'est pas obligatoire, vous pouvez vous en dispenser. Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question. Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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