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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Absence volontaire à l'entretien préalable et courrier de notification
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 mois - 321 vues

Bonjour,

Je ne veux pas assister à mon entretien préalable (je sais, c'est mon droit et je ne suis pas obligé d'y assister).
Ma question est la suivante : Puis-je écrire un courrier à mon employer pour lui informer de mon absence volontaire ? Je sais que un tel courrier n'est pas obligatoire mais est-ce que je suis dans le tort si je le fais ?

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Vous n'êtes pas en tort si vous informez votre employeur de votre absence à l'entretien préalable.

Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
Bonjour Maitre,

Je vais envoyer la notification à mon employeur et je serai absente à l'entretien. Mais, absence à l'entretien se traduit par absence au boulot le jour "J". Je serai en faute car absence injustifiée ? Comment être absente sans être en faute ? J'ai vu dans un autre post que si l'absence est due à un arrêt maladie l'employeur risque de re-convoquer à une date ultérieure. Ceci ne m'arrange pas je souhaite en finir au plus vite.

Je vous en remercie
il y a 1 mois
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12 oct. 2018 ... Vous êtes convoqués à un entretien préalable en vue d'un licenciement ? il est toujours conseillé de se présenter à l'entretien pour s&rsquo. ... en revanche pas se plaindre de ne pas avoir reçu le courrier de convocation. ... Cette lettre de notification devra ainsi être remise en main propre au salarié ou lui ...
Il m'a adressé un courrier recommandé avec A.R. me demandant de ...... Absence volontaire à l'entretien préalable et courrier de notification .
je ne suis pas allé à l'entretien préalable de licenciement car je n'ai pas reçu la lettre AR (pb de courrier ou l'ai je jeter par mégarde avec la publicité ?) Bref, peuvent-ils ..... Le préavis démarre à la notification du licenciement.
27 oct. 2016 ... Sinon, l'employeur doit lui écrire (courrier recommandé avec ... entretien préalable, notification du licenciement, dans les délais en vigueur entre chaque étape. NB : Il faut noter que l'absence du salarié à l'entretien préalable ...
Mon médecin était absent. J'ai reçu un courrier me conviant à un entretien préalable. J'ai été reçu et ..... Comme je vous l'indiquais, il sera possible de contester votre licenciement dans un délai de 12 mois à compter de sa notification. .... Absence volontaire à l'entretien préalable et courrier de notification .

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