Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
J’ai un cdi 35h/ semaine, j’ai un titre de séjour salarié. j’aimerais travailler le week-end en plus, est ce que j’ai le droit de signer un autre cdi pour travailler
La cession d'un fonds de commerce soulève des questions concrètes pour les salariés et pour les parties à la transaction : qui poursuit les contrats de travail, quelles sont
Cher Monsieur, La dissolution d'une société entraîne des conséquences très différentes selon les motifs de cette dissolution.
Certaines causes de dissolution maintiennent l'entreprise en activité mais se contentent de transférer la propriété de l'entreprise à une ou plusieurs autres personnes:
- Dissolution par arrivée du terme de la société, de plein, droit : transfère la propriété de l'entreprise à l'ensemble des associés. Se crée alors une "société créée de fait" où tous les associés deviennent commerçants. Pas simple à gérer. - Dissolution par réunion de toutes les parts en une seule (ex : rachat des parts) : dans ce cas l'associé unique se trouve propriétaire unique du patrimoine de la société et continue l'exploitation. Simple. Dans ces deux cas les salariés sont repris par le nouvel exploitant.
D'autres causes entraînent la perte de l'activité. - Dissolution par extinction ou perte de l'objet social (ex : perte du fonds de commerce à la suite de la perte du droit au bail commercial...). Cela entraîne généralement la liquidation judiciaire. Les salariés sont licenciés pour motif économique dans le mois. - Dissolution anticipée voulu par les associés. Il s'agit alors d'une liquidation amiable. L'AGE qui a voté cette dissolution anticipée prévoit le sort du fonds de commerce et désigne un liquidateur amiable. Les salariés sont maintenus le temps pour le liquidateur de céder le fonds de commerce, et seront repris par le repreneur du fonds. - Dissolution consécutive à une liquidation judiciaire : la liquidation judiciaire entraîne la dissolution de la société. Le liquidateur a l'obligation de licencier les salariés dans le mois, à moins qu'il ne doive conserver certains salariés pour maintenir les actifs de la société pendant le temps de sa liquidation.
Hope this help!
il y a 6 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Phil
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.