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Bonjour, Dans un contexte conflictuel de discrimination mon employeur m'a fait signer le même jour une rupture conventionnelle et une transaction. La direccte a homologué implicitement la RC. Le date figurant sur le protocole transactionnel a été postdaté à deux mois après la vraie date de signature. J'ai l'impression qu'ils me manipulent selon leur bon vouloir. Que puis je faire ? Merci !
Au moment de rompre un contrat de travail, il est possible que l’employeur propose au salarié de signer une transaction. c’est-à-dire le renoncement par le salarié
Suite à des différents avec ma supérieur, une hostilité émanant de celle-ci, je me suis vu proposé une rupture conventionnelle avec indemnité a minima. j'étais
Mon employeur n'a pas déclaré mes points de pénibilité sur trois ans. il veut compenser ce préjudice par une somme d'argent qu'il me donnerait après signature d'une
La transaction est une mesure récente, puisqu'elle a été introduite par une loi d'août 2014. comme son intitulé l'indique, elle permet de s'inscrire dans une perspective de
Je suis commercial depuis 3 ans et demi dans cette société. suite à une réorganisation, mon patron veut me faire signer une rupture conventionnelle. il me propose la
Une transaction ne peut pas être signé au même moment qu'une RC et dans tous les cas elle ne peut pas porter sur la rupture du contrat. La transaction doit uniquement régler les litiges qui ont pu naitre durant l'exécution du contrat de travail.
Mais attention, si vous attaquez la transaction en justice, cela n'aura pas forcément un impact sur la validité de la RC. Vous pourriez vous retrouver avec une transaction annulée (et donc l'obligation de restituer les sommes perçues dans le cadre de la transaction) et une RC valide. Vous pourriez donc saisir le CPH pour obtenir des sommes qui vous seraient du en raison de l'exécution du contrat de travail mais pas en raison de la rupture du contrat.
Si vous estimez que vous pourriez obtenir plus au CPH cela peut valoir la peine de contester la transaction.
Cordialement
il y a 5 ans
Pi
Merci Maitre. La transaction portait sur l'exécution déloyale. Pour la RC, ils ne m'avaient pas remis la convention de rupture qu'après la fin du délai de rétractation et par mail en plus. Ils ont aussi menti sur la tenue d'un entretien préalable contrairement à ce qui est marqué sur le cerfa.