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Période d'essai, ancienneté et rupture par l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par Havaneil y a 5 ans - 1595 vues
Bonjour, mon contrat de travail a commencé le 27/01 en CDI. Ma période d'essai dure initialement 3 mois. Elle a été renouvelée. Je dépends de la SYNTEC.
Entre le 3/4 au 18/4 inclus, j'ai été arrêté pour maladie.
Mes questions sont les suivantes : Si l'employeur compte mettre fin à ma période d'essai aujourd'hui, la durée de mon préavis sera calculée comment ?
1 mois car ancienneté > 3 mois ? 1 semaine par mois passé complet passé dans l'entreprise ? 15 jours car l'arrêt maladie rogne sur l'ancienneté ?
Lors de son retour dans l’entreprise, le salarié doit subir un examen de reprise obligatoire si son arrêt de travail a été au moins égal à 30 jours. cet examen doit
Les contrats qui prévoient un terme précis peuvent être renouvelés. les parties ne concluent pas un nouveau contrat mais prolongent le cdd. selon l’article l. 1243-1 du
Hormis lors de la période d'essai, le cdd ne peut être rompu avant son terme ou avant la réalisation de son objet, par le salarié ou l'employeur, que dans des cas
Je travaille pour une filiale d’un grand groupe , au statut cadre. j'arrive à la fin de ma période d’essai initiale et j’ai su démontrer ma solidité et mes
J' ai été licencié le 18 décembre 2025 j' étais en csp depuis le 19 décembre pour 12 mois. j ai signe un cdi le 23 mars et je suis encore en période d'