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Convocation entretien pour rupture conventionnelle
Sujet initié par Caroline25il y a 4 ans - 3107 vues
Bonjour, Bonjour
Je suis salariée dans un cabinet comptable depuis le septembre 2020 en cdi. Suite à un harcelement de ma chef mon medecin traitant m'a mis en arrêt pour depression depuis le 1 mars jusqu'au 8 mai 2022. je reçois un recommandé pour un entretien préalable pour une rupture conventionnelle.
Je ne souhaite pas cette rupture que puis je faire ? Ais je une obligation d'aller à cet entretien en sachant que mon état ne me le permet pas ?ou un recommandé est il nécessaire pour refuser cet entretien ? En ont ils le droit ? Je prefererai un licenciement.
Je précise que suite à mon entretien annuel 2 jours avant mon arrét j'avais mentionné que ma chef de mission n'arrètait pas de me harceler et cela s'apparentait à la limite du harcélement. Entretien non signée par ma hierarchie mais que par moi.
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois pour dépression je reçois un recommandé pour une convocation à un entretien préalable en vue d'une rupture conventionnelle est-ce
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J'ai envoyé par recommandé avec accusé de réception une demande de rupture conventionnelle a mon employeur. accusé de réception stipule que ma demande à été reçu
Vous êtes employeur et vous souhaitez rompre un contrat de travail ? vous êtes salarié et vous souhaitez quitter votre entreprise ?lorsque l'employeur et le salarié sont
Madame / monsieur, je souhaite engager une démarche de rupture conventionnelle, avec une date de départ envisagée fin février 2026. À cette date, j’aurai normalement 27 jours
L'entretien est nécessaire pour une rupture conventionnelle, il est obligatoire et prévu par la loi.
Si vous ne souhaitez pas bénéficier d'une rupture conventionnelle, faites le savoir à votre employeur.
La rupture conventionnelle est un contrat entre les deux parties, cela signifie qu'elle ne peut vous être imposée. Ce n'est qu'à la condition qu'elle soit signée et approuvée par les deux parties qu'elle peut être homologuée.
Je vous laisse le soin de m'indiquer si j'ai répondu à vos interrogations.
Bien cordialement.
il y a 4 ans
Caroline25
Merci pour votre retour, Je ne souhaite pas une rupture conventionnelle : dois je leur faire un courrier dans ce sens et de ce fait la convocation est annulée jusqu'a mon retour ? J'aurai 53 ans en juillet : le licenciement à titre personnel est plus judicieux en terme de chomage ? Merci pour votre réponse
Je vous invite effectivement à leur faire part de votre position sur la question.
S'agissant de votre question relative au chômage, la rupture conventionnelle ouvre le même droit à l'allocation chômage qu'un licenciement, à la condition évidemment de s'inscrire à Pôle Emploi et être en recherche active d'emploi.
Je vous laisse le soin de m'indiquer si j'ai répondu à vos interrogations.
Bien cordialement.
il y a 4 ans
Caroline25
Bonjour Maître, Merci pour votre retour. Puis je leur ecrire que suite a mon état de santé je ne saurai mesurer l'importance de cette convocation et que je serai plus à même de réfléchir dès mon retour ? Merci par avance