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Salaire plancher convention collective pas respectée
Sujet initié par LF, il y a 2 ans - 1504 vues

Bonjour,

Je suis en période d'essai au sein de ma nouvelle entreprise.
Je me suis récemment rendu compte que mon salaire brut est en dessous du salaire plancher de la convention collective figurant sur ma fiche de paye (Cadre / Syntec) qui est à 2774 euros pour les cadres.
Je suis niveau 130 coeff 2.2 avec un salaire brut de 2583 euros.
J'ai fait de ce pb aux personnes concernées il y a 1 mois et demi. Ils viennent de faire un retour à mon manager en leur disant que ma demande de réajustement salarial ne sera pas validée car cela pourrait créer un appel d'air pour d'autres collaborateurs souhaitant bénéficier d'une revalorisation salariale.

Que puis je faire ? Vaut il mieux attendre la fin de ma période d'essai avant d'entamer une procédure de litige (j'ai le cadre juridique moi)
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Bonjour,

Il est préférable d'attendre la fin de votre période d'essai pour engager une procédure.

Le retour de votre manager est-il écrit?

Restant à votre disposition.
LF
Merci Maître.
Effectivement c'est ce que je pensais.
Pour être honnête, je ne sais pas si cela est vraiment judiciable. Cela se passait très bien jusqu'à maintenant ( ils sont très contents de mon travail de l'aveu de mon manager) mais c'est décision incompréhensible pour moi car ils vont à l'encontre du cadre légal est une tâche noire. Je cherche à coté en parallèle désormais car je pense que j'ai soulevé un pb chez eux qui peut les pousser à mettre fin à ma période d'essai du jour au lendemain. Non pas de retour par écrit. Uniquement retour au cours d'une réunion avec mon manager. J'ai fait moi une demande sur un canal de conversation d'une appli de conversation interne de l'entreprise à la personne chargée des RH.
il y a 2 ans
Votre entreprise doit respecter le barème conventionnel.

Restez patient pour l’instant dans l’attente de la fin de votre période d’essai.

Passer ce délai, une procédure prud’homale restera envisageable.

Votre bien dévoué.
il y a 2 ans
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