Lettre de convocation à un entretien préalable signée
Sujet (Cloturé) initié par BB, il y a 1 an - 1159 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
J'ai reçu le 19/09 à 9h30 un courrier signé(devant moi) remis en main propre de mon patron. Il est parti en déplacement en train dès la remise de ce courrier et sera de retour ce jour en train. Entre temps, j'ai reçu un courrier de convocation à un entretien préalable de licenciement. Il très vraisemblable que le courrier n'est pas été signé par lui mais il n'y aucune mention de" Pour ordre" ou" pour compte "de XX. Est ce que si je fais appel à un expert auprès des tribunaux pour démontrer que les 2 courriers ne sont pas signés de la même main, cela pourra me servir devant les prud'hommes? Puis je porter plainte pour cette signature imitée, très grossièrement d'ailleurs? Merci par avance.
Il ne s'agit pas réellement de l'auteur mais d'une signature "usurpée", sous le nom du directeur, il y a une signature qui n'est pas la sienne. Pour le fond, j'attends de savoir ce qui m'est reproché pour pouvoir me défendre...
Quand bien même, il doit s'agir d'un personne ayant délégatio, surtout dans une grande entreprise.
A mon sens, il n'y a pas grand argument à tirer de cet aspect... sauf à démontrer que la personne qui aurait signé n'aurait aucun lien avec l'entreprise, ce dont je doute clairement...
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