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Convocation préalable à une sanction disciplinaire
Sujet (Cloturé) initié par LD69il y a 3 ans - 1341 vues
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si c'est normal que je sois confronter à la personne qui est à la base de la convocation préalable comme unique juge lors de l'entretien ? Bien sûr il y aura notre RH, mais qui aussi me mets de la pression pour que je demande une rupture de mon contrat. Je ne me sens pas rassurer parce que l'issue de cet entretien est déjà tout tracé selon moi si c'est cette personne qui est mon manager, qui va juger de la situation sachant que c'est elle même qui l'a initié. J'ai besoin de vos avis et vos conseils.
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Cela n'est pas anormal que votre supérieur hiérarchique soit présent à l'entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire.
Toutefois, vous êtes en droit d'être assisté par un autre salarié de l'entreprise durant l'entretien, comme cela est en principe mentionné dans la lettre de convocation, qui pourra vous aider à faire valoir votre point de vue.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
LD69
Merci, vous avez répondu à ma question. Merci beaucoup pour avoir répondu à ma question.
il y a 3 ans
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