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Sujet initié par Bandit1200il y a 1 an - 1917 vues
Bonjour, Je vais être licencié pour motif économique, je suis né en juin 1963 jamais de chômage j'ai 180 trimestres de cotisations, éligible pour une carrière longue , mais départ en âge légal en avril 2026,que me conseillez vous csp ou are Merci pour votre réponse
Choisir plutôt csp ou are ? mes infos : né le 4 octobre 1967 début de carrière 1984 168 trimestres validés au 01-01-2026 licenciement économique suit liquidation
Question d'ordre licenciement économique. ma période de réflexion (csp) arrive à son terme vendredi 16 février mais j'ai peut être trouvé un nouvel emploi
J'ai signé ma remise de dossier csp pendant mon entretien de licenciement économique mais cela se passe très mal avec mon employeur ce qui fait que je suis
Je bénéficie du csp depuis novembre 2024 suite à un licenciement économique. je devrai pouvoir partir en retraite anticipée pour carrière longue le 1er juin 2026. mon
Je serai convoquée pour licenciement économique cette semaine. je souhaite négocier une indemnité et accepter un csp. est-ce possible ? ou est-ce que le montant de
Je vais être licenciée économique collectivement par mon employeur (licenciement de moins de 10 personnes dans une entreprise de 20 personnes). mon entretien aura
J'ai été salarié en belgique de 2020 à 2024, mon contrat s'etant terminé par un licenciement économique. france travail me dit ne pas prendre en compte les
Je fais l'objet d'un licenciement économique et on me propose le csp. les critères ayant fait que je sois concernée sont très étrangement utilisés puisque
Si vous privilégiez un accompagnement renforcé et une indemnisation plus favorable, le CSP pourrait être la meilleure option.
Si vous préférez une flexibilité dans votre recherche d'emploi et que vous êtes confiant dans votre capacité à retrouver un emploi rapidement, l'ARE pourrait être envisagée.
Je vous conseille de consulter votre conseiller Pôle Emploi pour obtenir des conseils personnalisés adaptés à votre situation spécifique.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
Étant éligible à la carrière longue, le choix entre le CSP et l'ARE dépend de votre stratégie pour la retraite.
CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) ➝ Indemnisation à 75 % du salaire brut pendant 12 mois, non soumise à la dégressivité. ➝ Exonération de certaines charges sociales et validation des trimestres retraite. ➝ Idéal si vous ne retrouvez pas rapidement un emploi.
ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) ➝ Indemnisation classique avec un taux plus bas et dégressivité après 6 mois. ➝ Durée maximale d'indemnisation jusqu'à 36 mois à votre âge. ➝ Peut être préférable si vous avez des droits suffisants jusqu'à la retraite.
Si vous pensez ne pas retrouver d'emploi, le CSP est plus avantageux. Si vous voulez prolonger l'indemnisation jusqu'à la retraite, l'ARE peut être plus adaptée.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert svp. Bon courage !
Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
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