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Demission pour inaptitude sans rapport professionnel
Sujet initié par Lilaftsil y a 1 an - 1469 vues
Bonjour,
Est-il possible de demissionner lors d'une inaptude sans rapport professionnel en cour ? Je suis en arrêt de travail depuis plus de 6 mois et le médecin du travail à envoyer un courrier à mon employeur lui informant que je suis inapte à mon poste d'auxiliaire de vie et que je dois être reclasser sur un poste administratif. Cela fait 3 mois que nous attendons avec impatience le retour de l'employeur. Malgré mail et appel aucune réponse nous a été donné. Je souhaiterai demissionner pour retrouver une activité professionnelle et faire un contrat de professionnalisation qui soit adapté a ma situation de santé. Merci à vous.
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Je suis préparatrice en pharmacie j'ai été déclaré en inaptitude pour maladie professionnelle tableau t57 à mon poste de travail, mon employeur me propose un
Oui vous pouvez démissionner maintenant. Vous perdrez cependant des indemnités de licenciement et votre droit au chômage. L'employeur est resté sans aucune réponse pendant 3 mois alors qu'il devrait vous licencier si le reclassement est impossible. Il est conseillé de na pas démissionner pour ne pas perdre vos droits. Il vous faut maintenant lui envoyer un courrier de mise en demander de respecter vos droits. Concernant votre contrat de professionnalisation, vous l'envisagerez après le licenciement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Lilafts
J'aurai du préciser que je suis en CDI depuis 1ans et 4 mois. Je souhaiterai quitter l'entreprise dans laquelle je suis en poste d'auxiliaire de vie en CDI pour me reconvertir professionnellement en contrat pro. Quelles sont les étapes ? Courrier de mise en demander ? Avez vous un modèle ?
Oui, il vous faut commencer par lui adresser un courrier de mise en demeure. Il n y a pas de modèle figé. Il vous faut faire référence au courrier du médecin resté sans réponse. Vous lui demanderez de faire preuve de diligence pour respecter vos droits en lui fixant un délai de 15 jours. Vous l'informerez du fait que vous passerez à une autre phase en cas de silence de sa part.