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Sujet (Cloturé) initié par Demdemil y a 1 an - 720 vues
Bonjour,
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La prime de gratification est calculée au prorata des périodes de présence effective ou des périodes d'absence expressément assimilées à du temps de travail.
Votre convention stipule que les absences indemnisées à la charge de l'employeur sont prises en compte pour le calcul.
Si vous ne touchez plus d'indemnités journalières depuis le 1er juillet 2025 , votre absence n'est plus considérée comme indemnisée, réduisant le montant au prorata.
Vous avez droit à la prime pour la période où vous étiez en arrêt maladie et où vous touchiez des IJ ou un complément de salaire de l'employeur, mais pas pour la période non indemnisée après le 1er juillet.
Vérifiez si les modalités de votre entreprise prévoient une méthode de calcul plus favorable, mais le principe de base est un calcul au prorata.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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