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Sujet (Cloturé) initié par ghaziil y a 1 an - 639 vues
Bonjour Madame, Monsieur,
J'ai travaillé pendant un an en CDD dans une université publique en tant qu'enseignant-chercheur, puis j'ai directement enchaîné avec un CDI dans une université privée. Ma question est la suivante : ai-je droit à l'indemnité de fin de contrat (indemnité de précarité) auprès de l'université publique ?
Je suis aide soignante fessant fonction dans une ehpad ça fait depuis le 1 juillet 2023 que suis dans dans l établissement mon dernier contrat se termine fin
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd
Je suis en cdi depuis 3 ans, mon employeur me fait signer des objectif. sachant que dans mon contrat rien ne parle d'objectif, de variable, ni même de prime. par
J'ai signé une rupture conventionnelle avec mon employeur. la fin de mon contrat a été prévu pour le 30/11/2025. a ce jour, le 01/12/2025, je n'ai reçu
J'ai crée ma micro entreprise le 25 février 2020 et ai dans la foulée, signé un contrat de mise à disposition d'un local afin de pratiquer mon activité. le contrat
Cela fait 3 ans 1/2 que je travaille en temps que faisant fonction d’aide soignant dans un ehpad j’ai reçu un courrier comme quoi il ne renouveler pas mon dernier
Je suis ressortissante étrangère, résidant en france depuis 2022, et je travaille actuellement en tant que cadre dans une esn en cdi. je souhaite changer
Je me permets de vous écrire ici afin d’obtenir des éclaircissements sur ma situation, car j’ai un doute. je suis en cdi depuis juin 2021. l’entreprise ma fait un
Étant actuellement ash en ehpad dans la fonction publique mon contrat s’arrête le 31 juillet et j’ai commencé le 21 octobre 2024. cela fera donc 9 mois. vais je avoir
La situation est complexe car elle touche la Fonction Publique (CDD) et le Droit Privé (CDI).
Non, vous n'y avez vraisemblablement pas droit en raison de la durée de votre CDD. La prime de précarité dans la Fonction Publique n'est due que si la durée totale du CDD (renouvellement compris) est inférieure ou égale à un an.
De plus, l'indemnité n'est pas versée si l'agent est réemployé en CDI dans le même versant de la Fonction Publique, mais votre CDI est dans le secteur privé.
Cependant, la condition de durée supérieure à un an (un an travaillé) vous exclut de l'indemnité prévue par le décret de la Fonction Publique.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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