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Sujet (Cloturé) initié par Moiil y a 1 an - 1143 vues
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Oui, vous êtes en droit de refuser les horaires au-delà de 19h car la préconisation du Médecin du Travail pour un aménagement d'horaires s'impose à l'employeur au titre de son obligation de sécurité et d'aménagement raisonnable pour les travailleurs handicapés, sauf impossibilité dûment justifiée.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Moi
Même si l avis du médecin est présenté comme une proposition Ou il a bien indiqué "sans travail du soir nuit au-delà de 19heures "
Oui, étant reconnue Travailleuse Handicapée , même si l'avis du médecin du travail est une "proposition," l'employeur est tenu par une obligation de sécurité renforcée et d'aménagement de poste , vous autorisant à refuser légitimement le travail après 19h pour motifs de santé.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Moi
Merci, vous avez répondu à ma question. Une autre question esque le fait de partir a 19h au lieu de 22h30 peut faire que je perde en salaire sachant que j appliqué juste l avis du médecin du travail, et que c est bien mon employeur qui ne l applique pas
il y a 1 an
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