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Sujet (Cloturé) initié par Brumarieil y a 11 mois - 1578 vues
Bonjour,
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5 réponses
INESSE
Bonsoir,
Je vous conseille de vérifier l'accord d'entreprise pour voir ce qu'il prévoit en cas d'arrêt maladie (il peut y avoir complément de salaire pour compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale et au delà de 3 mois, si vous avez une prévoyance d'entreprise celle ci peut compléter le salaire dans le cadre de cet arrêt longue durée) Si besoin, posez la question à votre service RH.
S'il est prévu, demandez la régularisation de la situation; le délai de prescription est de 3 ans à partir de la date du début de l'arrêt maladie.
S'il est prévu, il est tout de même étonnant que l'entreprise ne vous ai pas versé le complément de salaire, cela est normalement automatique.
Bon courage
#Meilleure réponseil y a 11 mois
Brumarie
Bonjour, Oui c'est bien prévu dans la convention collective et nous sommes plusieurs à ne pas le savoir et ne pas les avoir eu.
il y a 11 mois
INESSE
Bonsoir,
Parfait, de quand datent ces arrêts?
Envoyez un mail à votre RH en lui rappelant les faits et en lui demandant de vous régler au plus vite.
S'il n'y a pas de réaction, envoyez un courrier recommandé à votre employeur en l'invitant à respecter l'accord d'entreprise et à vous régler au plus vite.
Bonne soirée
il y a 11 mois
Brumarie
J'ai essayé de calculer ce qu'ils me doivent,j'ai été en arrêt du 4 mars 2024 au 5 janvier 2025, avec entre mon congé maternité et effectivement je n'ai aucune ligne sur mes bulletins de paies qui indiquent que j'ai eu le complément de salaire. En calculant j'ai quand même trouvé un montant d'environ 2432 euros. Est ce que vous pensez que c'est possible ? Cordialement
il y a 10 mois
Brumarie
Bonjour, Réponse de mon employeur : Nous ne sommes pas tenus d'informer les employés qu'il faut envoyer l'attestation des indemnités journalières pour faire le complément. Je voudrai savoir si c'est bien vrai. Merci pour votre réponse.
il y a 10 mois
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