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Attestation france travail érronée, retard, recours au fond ? - secteur public
Sujet (Cloturé) initié par Halcyon_moonil y a 10 mois - 692 vues
Bonjour,
Suite a un gros retard de la part de mon employeur pour la mise à disposition de mes documents de fin de contrat malgré les relances (7 semaines), je lui ai envoyé une mise en demeure mi-novembre. Celle-ci étant également restée sans réponse, j'ai procédée deux jours après à une demande en référé afin de récupérer mes documents, auprès du tribunal administratif. Cette procédure est toujours en cours.
Cependant, mon employeur m'a envoyé hier, mon attestation France Travail et certificat de travail par mail. Or, j'ai remarqué que mon attestation contenait des erreurs (adresse, arrêt maladie, salaire.).
J'ai naturellement renvoyé un mail à mon employeur lui demandant de rectifier cela, et l'ai prévenu du fait que je m'accorde le droit de garder ma demande de référé jusqu'à restitution du document rectifié.
Puis-je conservé mon référé auprès du tribunal ? Si oui, dois je prévenir de la mise à jour de mon cas et comment ?
Ma deuxième demande :
L'on m'a conseillé de mener une action sur le fond pour obtenir un dédommagement. Pouvez -vous m'indiquer comment procéder ? Quels types de justificatif dois-je apporter ?
Est-ce que la mise en demeure, les échanges par mail, l'attestation erronée, ou encore la simulation ARE France Travail suffisent ou dois-je avoir d'autres documents impératifs ? J'ai pu voir sur internet que pour certain cas il fallait envoyer un courrier de demande d'indemnité préalable auprès l'employeur ? Est-ce vraiment nécessaire pour mon cas ?
Quelle somme suis-je en droit de demander au Tribunal Administratif ? Puis-je me baser sur l'équivalent du montant de la simulation de mes droits ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) pour chaque mois de retard ?
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1/Oui, il vous faut conserver le référé jusqu'à la résolution du problème. Vous pouvez informer le tribunal de l'évolution de votre situation avec la mise à disposition de documents erronés dont vous demandez la correction.
2/ Les documents que vous avez suffisent sauf si vous avez une capture d'écran ou autres éléments pertinents à porter à la connaissance du juge.
3 / Vous pouvez enger un recours au fond pour une demander un dédommagement pour tout le préjudice subi. Il vous faut toutefois, obligatoirement, envoyer un courrier recommandé de demande indemnitaire. Vous demanderez une somme correspondant au préjudice subi par vous. En cas de silence après 2 mois, vous pouvez fair le Tribunal dans ce sens.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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