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Ma femme était enceinte et j'en ai averti ma N+1 verbalement. Le jour de la naissance j'ai adressé 2 sms à deux collègues pour leur en informer. J'ai pris mes jours de congé de naissance qui sont obligatoires.
Mes questions sont les suivantes :
- Dans le droit, Y a-t-il une forme à appliquer pour prévenir ? Si oui, quels sont les délais à respecter ?
Je souhaiterais bénéficier de votre expertise et de votre connaissance parfaite du droit de la sécurité sociale dans le cadre des indemnités de congé paternité
Je serai en congé maternité du 28 août au 17 décembre 2026. je suis cadre dans une entreprise rattachée à la convention collective syntec, avec plus d'un an
Je vous écris pour un souci de garde d'enfant et surtout d'avocat. je me suis séparé de mon ex conjointe début 2019 (pacsé seulement), nous étions en garde
L'un de mes salariés travaille à temps partiel, il ne travaille pas le jeudi et vendredi. sa femme vient d'accoucher ce jour (jeudi). le congé de naissance
Le congé maternité et le congé paternité constituent des droits fondamentaux accordés aux salariés afin de leur permettre d'accueillir un enfant dans les meilleures
Voici mon problème, je me suis pacsé vendredi 6 janvier et j'ai posé mes jours pacs à la suite de l'évènement donc à partir de lundi 9 jusqu'à vendredi
Beaucoup de salarié(e)s se posent la question de prendre un congé parental lorsque naît leur enfant. avant de prendre une telle décision, il est donc primordial de bien
Pour le congé de naissance et le congé de paternité, la loi impose surtout des délais d'information, pas forcément une forme très stricte.
Pour les naissances à partir du 1er juillet 2021, vous devez informer votre employeur au moins 1 mois avant la date prévue d'accouchement et indiquer les dates de congé que vous souhaitez prendre, en principe par tout moyen permettant de prouver que vous l'avez bien fait (idéalement écrit : mail, courrier...).
En cas de naissance plus tôt que prévu, si vous voulez commencer votre congé dans le mois qui suit la naissance, vous devez prévenir « sans délai » (le plus vite possible).
Même si vous ne respectez pas parfaitement ces délais ou la forme, le congé de paternité et d'accueil de l'enfant reste un droit : l'employeur ne peut pas s'y opposer ni en imposer le report, surtout pour les 4 jours qui suivent immédiatement le congé de naissance.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question resolue
il y a 8 mois
Nono
Merci maître
Dans mon cas, j'avais averti ma supérieur hierarchique un mois avant verbalement. J'ai adressé de SMS à deux collègues le jour de la naissance. L'extrait de naissance nous a été fourni par la maternité trois jours après. Une collègue a organisé une cagnotte cinq jours après Et c'est ce même jour que j'ai reçu un SMS de la ressource humaines, me demandant où j'étais. Éteins étonné, je vais lui adresser l'extrait de naissance, mais ils me reproche de ne pas en vouloir averti avant
Pour vos jours de naissance et de paternité, la loi impose surtout de prévenir l'employeur à l'avance des dates prévues, en principe au moins un mois avant la date probable d'accouchement et des périodes de congé que vous comptez prendre, mais elle ne fixe pas de forme particulière : sauf accord d'entreprise plus strict, avertir par oral ou par écrit (mail, lettre, SMS) est valable, même si une lettre recommandée reste préférable pour garder une preuve (c'est un moyen de preuve, pas une condition pour avoir le droit au congé)
L'employeur ne peut ni refuser ni reporter un congé de naissance ou de paternité qui remplit les conditions, et le non-respect du délai d'un mois ne l'autorise pas à vous le refuser, seulement à discuter de l'organisation du service
Le fait que vous ayez informé votre supérieure de la grossesse, puis vos collègues le jour de la naissance, montre que l'entreprise pouvait raisonnablement savoir ce qui se passait, et les critiques qu'on vous fait relèvent plus d'un reproche de forme que d'un véritable manquement à la loi.
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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Nono
Merci beaucoup Maître
il y a 8 mois
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