Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet initié par Tcha0708il y a 15 heures - 557 vues
Bonjour, Étant employée au sein de la convention Ccn 51 j'envisage de démissionner pour un nouvel emploi. Cependant je suis actuellement en congé supplémentaire de naissance jusqu au 31 octobre, mon préavis de démission étant de 1 mois, est ce qu on peut prendre effet dès maintenant ou seulement à la fin de ce congé supplémentaire de naissance ?
J'ai démissionné pendant mon congé paternité es que mon mois de préavis et t il repoussé ou prend t il effet immédiatement pendant mon congé ? merci de vos
Je suis salarié en cdi depuis plus de 11 ans. je souhaite démissionner de mon travail actuel pour une reconversion professionnelle, mais je vais être papa dans les
Vous attendez un enfant, voilà une bonne nouvelle ! mais cela n’est pas toujours bien perçu par votre employeur ! c’est pourquoi la loi prévoit des mesures
Je souhaite démissionner de mon emploi actuel mais je suis en congé maternité jusqu’au 09/04/2024. il est indiqué dans mon contrat de travail que j’ai un préavis d’un
Voici mon problème, je me suis pacsé vendredi 6 janvier et j'ai posé mes jours pacs à la suite de l'évènement donc à partir de lundi 9 jusqu'à vendredi
Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut normalement pas partir du jour au lendemain de l’entreprise et doit respecter un préavis. comment est fixé ce pr
📌 En principe, le préavis de démission commence à courir lorsque l'employeur reçoit une manifestation claire et non équivoque de votre volonté de démissionner.
⚠️ La question de savoir si votre congé supplémentaire de naissance suspend ou reporte le préavis dépend toutefois de la nature exacte de ce congé, des textes applicables à sa date et des dispositions de la convention collective CCN 51. Tous les congés familiaux n'ont pas le même effet sur le préavis.
🧾 Vérifiez l'intitulé précis figurant sur la décision de congé et les dispositions conventionnelles applicables dans votre établissement. Indiquez dans votre lettre la date de départ souhaitée et demandez à l'employeur de confirmer par écrit la date de fin du contrat.
✅ Si le calendrier demeure incertain, vous pouvez solliciter une dispense ou une réduction de préavis. Elle doit être expressément acceptée par l'employeur pour sécuriser votre prise de poste chez le nouvel employeur.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 14 heures
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.