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Sujet (Cloturé) initié par CATil y a 8 mois - 604 vues
Bonjour,
Je suis salarie cadre d'une entreprise qui traverse actuellement une periode de crise celle ci a ete placee en redressement judiciaire le 7 octobre De part ma fonction de responsable commercial, j'ai souhaite prevoir le futur en creant ma societe le meme jour que l annonce du placement en rj J avais mis une date de debut d activite au 5 janvier en pensant que les licenciements ou autres auraient ete proposes afin de reduire la masse salariale Arrive au 5 janvier et voyant que la situation ne s'était décantée, j ai souhaité décaler la date de debut au mois d avril ( etant toujours salarié) Le 8 janvier, mon patron m a propose une rupture conventionnelle que j ai refuse preferant un licenciement economique si celui ci etait autorise par le juge le 19 janvier, le patron me convoque et me montre le document pappers en m indiquant que je n'avais pas le droit vis a vis de la clause de loyaute etant donne que mon entreprise crée mais totalement inactive avec la meme activite que mon employeur m a donc demande de soit accepter la rupture conventionnelle ou sinon il se servirait du non respect de la clause pour evoquer un licenciement pour faute Mon entreprise est cree mais pas d activite, aucune facture aucun mouvement d argent le patron essaye de me trouver la petite bete afin de sortir le moins d argent
est ce que j ai fait une faute est ce defendable le cas echeant
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
J’ai besoin de votre aide. je suis en arrêt maladie dû à un épuisement professionnel depuis le 1 octobre 2022 cela fait donc 6 mois. avant mon arrêt j’avais demandé à
Je suis salarié dans un cabinet de conseil depuis 2 ans et demi. actuellement je suis en période d'inter missions bientôt 2 mois. lors d'une réunion, mon
Ma fille (adulte) travaille dans une entreprise depuis 20 mois. victime de harcèlement moral depuis septembre et très fatiguée moralement, elle a été arrêtée 1 semaine
Actuellement en demande de maladie professionnelle ...non reconnue pour le moment ,je ne sais pas quelle est mon intérêt car je ne pense pas pouvoir reprendre mon
Je travaille actuellement dans une entreprise en redressement judiciaire depuis le 08 octobre 2015.l'entreprise a des difficultés économiques, des dettes et le
Qu'est ce qui est plus avantageux pour le salarié : un licenciement pour inaptitude ou bien une rupture conventionnelle de travail ? quelles sont les avantages