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Sujet (Cloturé) initié par RGPDil y a 8 mois - 463 vues
Bonjour,
Lors de mon rdv informel que je n'ai pas demandé c est eux qui sont venues me chercher avant l heure du travaille, l encadrant n etait pas la , J etais seule contre deux , la voix à monter sans manque de respect ni menaces ect mais ils m on oppressé et mentis pour enfin utilisé des mensonges contre moi .
Je suis vrp exclusif salariée en cdi dans une agence immobilière. depuis quelques temps il y a des difficultés avec mes employeurs et je suis en arrêt de travail pour
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J'ai sollicité un rendez-vous auprès de ma directrice des ressources humaines , et lors de sa réponse , cette dernière m'a indiqué la présence de ma cadre
Je suis actuellement en arrêt maladie suite à une situation détériorée avec ma responsable directe et une partie de mes collègues. face à cette situation, je souhaite
Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire
Cette pratique est contestable et s'apparente à du harcèlement moral, car l'employeur a utilisé la pression et le mensonge dans un cadre informel imposé pour vous déstabiliser hors de tout respect du contradictoire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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