Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet initié par Patchouneil y a 7 mois - 476 vues
Bonjour,
Résiliation d'un CDD e suite à un arrêt de travail de 5 mois . Quelle indemnités verser Le travail de ménage était de 2 heures par semaines. Merci Emploi entretien de la maison et ménage
Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à
Mon entreprise vient de me proposer un cdi après deux cdd de 9 mois chacun (cdd de 9 mois, puis un avenant au cdd de 9 mois). j'ai lu quelque part, que je peux
Je suis arrivé en france en 2018 en tant qu’étudiant. j’ai obtenu deux diplômes de master, puis j’ai obtenu une carte de séjour « recherche d’emploi/création
Est ce que vous pensez que le mandataire judiciaire va m'informer sur le fait que j'ai droit à une indemnité compensatrice correspondant aux salaires que
Le bail commercial en droit français est régi par un ensemble de règles complexes qui définissent les droits et les obligations des locataires et des bailleurs. l'une des
Mon cdd se termine ce lundi 30 novembre 2020, on m'a fais une proposition de cdi à l oral mais avec des horaires différentes de mon contrat en cdd. ce que j ai
Mon employeur a décidé de supprimer mon véhicule de fonction qui est inscrit dans mon contrat de travail. il me fait une offre d'augmentation de mon salaire qui ne me convient
Un CDD ne peut pas être résilié par l'employeur en raison d'un arrêt maladie, même long, sauf faute grave, force majeure ou inaptitude médicalement constatée avec impossibilité de reclassement.
Si le CDD arrive à son terme normalement après l'arrêt de travail, les indemnités dues sont les suivantes : le salaire jusqu'au dernier jour travaillé si tout a été payé l'indemnité de fin de contrat dite prime de précarité de 10 % des salaires bruts perçus pendant le CDD, sauf exception prévue au contrat ou par la loi l'indemnité compensatrice de congés payés correspondant aux congés acquis et non pris
Si l'employeur met fin au CDD de façon anticipée sans motif légal, il doit verser en plus des sommes ci-dessus une indemnité égale aux salaires que le salarié aurait perçus jusqu'à la fin du CDD.
La durée de travail de 2 heures par semaine n'enlève aucun droit, tout est calculé au prorata.
Si vous voulez, je peux vous dire précisément quoi verser selon la façon dont le CDD s'est terminé.
il y a 7 mois
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Patchoune
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.