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Sujet (Cloturé) initié par Sylv1il y a 8 mois - 438 vues
Bonjour, Je suis actuellement salarié dans une clinique privée au sein de laquelle je travaille pour trois employeurs différents en tant qu'infirmier anesthésiste et aide opératoire au robot . Je suis né le 29 Janvier 1964 et mon âge légal de retraite est le 1er Novembre 2026 avec 170 trimestres cotisés . Hors d'aprés ce que je sais pour le moment de mon relevé de carrière il me manquera entre 6 et 9 trimestres pour une retraite intégrale à cette date . J'ai travaillé dans le public et dans le privé et j'attends on certificat de rattachement pour avoir une vision plus précise de ma carrière . Je compte démissionner d'un de mes employeurs en fin d'année et continuer à travailler avec les deux autres employeurs . Savez vous de combien est la décote pour environ 9 trimestres en moins ? Si je demande tout de même ma retraite je pense que je suis perdant en ce qui concerne ma pension de retraite avec la décote et si je la demande sans pension intégrale mon cumul sera amputé à hauteur d'un certain plafond ... Je ne sais pas trop quelle est la meilleure solution peut être pouvez vous m'aiguiller ? Bien cordialement
Je suis actuellement en cumul emploi retraite depuis le 3 janvier 2024 je l’avais déclaré à l’embauche personne ne m’a demandée de documents pour le justifier et là
Je serai prochainement - suite achat maison - résident belge en france et souhaite connaitre les modalités fiscales. je perçois ma retraite brute en belgique, et paye
Au risque d'être long... ancien salarié d'une entreprise liée au monde agricole, affilié msa, mes cotisations retraites ont été perçues par un organisme du
Le code rural dit < pour bénéficier de ses indemnités de retraite un exploitant agricole doit résilier tous ses baux de location de son exploitation>> je suis
Apparemment mon employeur a omis de me déclarer en 1983-1984 et 1986; je voudrais faire valoir mes droits à la retraite sans pour autant causé d'ennuis à mon
Pour les générations 1964, la décote est de 1,25 % par trimestre manquant. Si vous avez 9 trimestres en moins, la minoration serait d'environ 11,25 % définitive sur votre pension.
Si vous partez sans taux plein, le cumul emploi-retraite sera plafonné. Vos revenus d'activité + pension ne devront pas dépasser un certain plafond, sinon la pension sera réduite.
Financièrement, attendre d'avoir le taux plein est en général plus avantageux, car vous évitez la décote définitive et bénéficiez du cumul intégral.
Le choix dépend de votre besoin de revenus immédiats ou non.
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#Meilleure réponseil y a 8 mois
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