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Sujet (Cloturé) initié par Liseil y a 7 mois - 579 vues
Bonjour, Je suis agent d'état et j'ai été victime d'une rechute d'un accident de service le 8 février 2022, rechute refusée en aout 2023 après un passage en conseil médical en juin2023. De fevrier 2022 à aout 2023, mon administration a continué à me verser mon salaire intégral . En septembre 2023, j'ai reçu un arrêté de placemznt en congé maladie ordinaire avec impast sur rémuneration à compter du 8 février 2022. A compter de septembre 2023, date de ma reprise de travail, il a été effectué une retenue de 19 % de mes rémunerations er ce jusquà décembre 2024, date à laquelle elle a cessé étrangement. Ce jour, je reçois un courrier de mon administration qui me dit qu'elle va émettre un titre de perception à mon encontre. Est il vrai que mon administration avait 2 ans pour faire cette procédure qui en toute ligique serait éteinte depuis septembre 2025. Merci de votre réponse car je ne sais que faire. Cordialement
Je me suis aperçue d un trop percue pour l année 2022 que je vais rembourser. mon souci est le suivant : à cause de ce trop perçu je vais perdre mon complement
Je me permets de vous contacter concernant une situation de trop-perçu salarial avec mon employeur. mon employeur m’a adressé en mars 2026 un courrier me
Je me permets de vous demander une aide concernant un calcul de retenue sur salaire à propos d'un trop perçu. je ne conteste pas ce trop perçu car je fais
Tout en reconnaissant sa faute, mon ex employeur me réclame un remboursement de trop perçus de salaires basé sur les montants bruts, or ce que j'ai effectivement
Je suis actuellement en congé parental depuis 2 ans, mon employeur ma contacter récemment pour que je rembourse le trop perçu qui été constaté depuis mon congé
J aimerai que vous puissiez me renseigner sur la question suivante : j ai été employée par une agence d intérim du 02/09/19 au 31/10/2019, la somme de 959.39 m a été
L'employeur de mon beau-frère lui réclame un trop perçu, suite à une reprise ijss pour un arrêt du 30/03/2020 au 30/04/2020. il a été employé du 13/02/2017 au
Combien il gagne ? sûrement plus que moi, il est copain avec le chef ! voilà une discussion récurrente autour de la machine à café dans toutes les entreprises. l
En matière de rémunérations versées à tort à un agent public, l'administration dispose en principe d'un délai de 2 ans pour réclamer un trop-perçu, à compter du premier jour du mois suivant celui du paiement indu.
Toutefois, ce délai peut être interrompu par certains actes, notamment une notification formelle de récupération, une retenue sur salaire ou l'émission d'un titre de perception. Les retenues opérées entre septembre 2023 et décembre 2024 peuvent constituer un acte interruptif et faire repartir un nouveau délai.
Le fait que la retenue ait cessé ne signifie pas nécessairement que la créance est éteinte. Tout dépend des dates exactes des décisions administratives et des actes formels qui vous ont été notifiés.
Avant tout paiement, demandez copie du calcul détaillé, des bases juridiques du titre de perception et vérifiez les dates précises pour apprécier la prescription. Vous pouvez contester le titre dans le délai indiqué après sa notification.
Il est important d'agir rapidement à réception du titre.
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour valider la solution si ma réponse vous aide.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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