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Sujet (Cloturé) initié par Alice.1402il y a 7 mois - 769 vues
Bonjour, J'aimerais avoir une aide juridique. Sur mon lieu de travail, il est très courant que s'il manque de l'argent dans la caisse, ce sont les employés qui doivent le remettre de leur propre poche car d'après les patrons " c'est de votre faute s'il manque de l'argent donc c'est à vous de le remettre". Est-ce que cela est légal ? De plus, je fais des heures supplémentaires. Est-ce que mon patron doit obligatoirement me les payer ? Merci de vos réponses
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Mes comptes personel ont étais saisie par un huissier concernant une dette urssaf de 600 euros de mon eurl ont il le droit de saisir mes compte personel ? merci de
Il est strictement illégal de prélever ou d'exiger le remboursement d'un écart de caisse : l'article L1331-2 du Code du travail interdit toute sanction pécuniaire, le risque financier incombant uniquement à l'employeur sauf faute lourde prouvée.
Concernant les heures supplémentaires, toute heure effectuée à la demande de l'employeur ou avec son accord implicite doit être obligatoirement payée ou récupérée, avec une majoration minimale de 10 % ou 25 % selon votre convention collective.
Le non-paiement constitue un délit de travail dissimulé.
Je vous conseille de noter précisément toutes vos heures et de refuser systématiquement de rembourser la caisse, car cette pratique est nulle de plein droit.
En cas de pression, saisissez les délégués du personnel ou l'Inspection du travail pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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