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Precision sur l'article l3141-8 du code du travail
Sujet (Cloturé) initié par CSEil y a 7 mois - 748 vues
Bonjour, Je souhaiterait des informations sur l'article L3141-8 du code du travail. J'ai bien compris qu'il n'est pas possible de cumuler les CP annuels et les 2 jours supplémentaires par enfant au delà des 30 jours ouvrables ou des 25 jours ouvrés légaux de congés annuels. Par contre un salarié ayant changé de poste de travail en cours d'année, repart-il à zéro dans le décompte de ses CP ? Est ce que l'article L 3141-8 pourrait s'appliquer dans ce contexte ou n'est-il utilisable que pour les salariés embauchés en cours d'année et n'ayant pas encore cumulé tous les CP ? Je vous remercie par avance pour votre réponse. Très bonne journée 😃
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Changer de poste dans la même entreprise ne remet pas les compteurs de congés à zéro : vos jours de congés continuent à s'acquérir sur l'année de référence, peu importe que vous ayez changé de fonctions en cours de route.
La limite de 30 jours ouvrables (en pratique 5 semaines) s'apprécie donc sur l'ensemble de vos droits dans l'entreprise pour la période, et non « par poste ».
L'article L.3141‑8 ne vise pas seulement les salariés embauchés en cours d'année : tout salarié ayant un enfant à charge peut en bénéficier, mais uniquement tant que le total congé principal + jours supplémentaires ne dépasse pas 30 jours ouvrables (sauf si une convention collective prévoit mieux) [
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
CSE
Merci beaucoup pour votre réponse très claire et rapide.
il y a 7 mois
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