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Sujet (Cloturé) initié par Lilas77il y a 6 mois - 737 vues
Bonjour,
Comment est informé un employeur de la maladie professionnelle de son salarié en arrêt de travail et qui avait déposé une demande de prise en charge en maladie professionnelle .Est t'il informé par la CPAM ?? a la même date que le salarié ?
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Oui, la CPAM doit informer l'employeur quand un salarié déclare une maladie professionnelle : elle lui envoie un double de la déclaration et, plus tard, la décision de prise en charge ou de refus (généralement par courrier, parfois en recommandé si la décision lui fait « grief », par exemple en cas de prise en charge qui impacte ses cotisations)
L'employeur est aussi informé des étapes importantes de l'instruction (période pendant laquelle il peut consulter le dossier et faire des observations)
En pratique, la notification à l'employeur et au salarié intervient dans la même période, mais pas forcément le même jour exact : la loi impose surtout que chacun reçoive une information claire et datée, pas une simultanéité parfaite.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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