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Sujet (Cloturé) initié par antoine59il y a 6 mois - 495 vues
Bonjour, je suis professeur des écoles et mes élèves de cm2 ont été en classe de mer du 16 au 20 mars. Je viens d'apprendre qu'un écrit a été rédigé contre moi. Un entretien est prévu demain avec ma cheffe d'établissement. Ai je le droit d'accèder à ce document avant l'entretien?
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Oui, vous avez des droits, mais il faut distinguer ce qui est possible juridiquement de ce qui est pratiqué en réalité dans l'Éducation nationale.
En principe, vous avez un droit d'accès aux documents administratifs qui vous concernent, notamment sur le fondement du principe du contradictoire et du droit à la défense. Si un écrit met en cause votre comportement professionnel et qu'il est utilisé dans le cadre d'une procédure ou d'un entretien pouvant avoir des conséquences pour vous, vous devez pouvoir en prendre connaissance pour préparer utilement votre réponse.
Cependant, dans la pratique, avant un simple entretien (notamment informel ou exploratoire), l'administration ne transmet pas toujours spontanément les documents. Elle peut considérer qu'il ne s'agit pas encore d'une procédure formelle. Cela ne signifie pas que vous n'avez pas de droits, mais simplement qu'ils ne sont pas toujours respectés en amont.
Concrètement, vous êtes en droit, dès le début de l'entretien, de demander à consulter le document en question, surtout s'il sert de base aux échanges.
Vous pouvez tout à fait dire que vous souhaitez en prendre connaissance avant de répondre, afin de respecter le contradictoire. Il est également possible de demander un report de l'entretien si vous découvrez le document sur place et que vous estimez ne pas pouvoir répondre correctement sans un temps de préparation.
Si cet écrit est versé ultérieurement à votre dossier administratif ou s'il donne lieu à une procédure (signalement, rapport, éventuelle sanction), alors votre droit d'accès sera encore plus clair et opposable.
En résumé, vous pouvez légitimement demander à voir ce document avant ou au début de l'entretien, mais en pratique il est fréquent qu'il ne soit communiqué qu'au moment de l'échange ; dans ce cas, n'hésitez pas à demander un délai si nécessaire pour organiser votre défense.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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