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Sujet (Cloturé) initié par Mmouniil y a 6 mois - 684 vues
Bonjour,
Je suis ressortissant tunisien titulaire d'un titre de séjour « salarié en mission ». Je souhaite changer de secteur d'activité et me réorienter vers le domaine du e-commerce et des opérations.
Ma question porte sur la procédure d'autorisation de travail dans ce cadre : si un nouvel employeur souhaite faire une demande d'autorisation de travail pour mon compte, sera-t-il soumis à l'obligation de justifier l'opposabilité de la situation de l'emploi ? Ou est-ce que mon type de titre de séjour (salarié en mission) me permettrait de bénéficier d'une dispense d'opposabilité ?
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J'ai déposé un dossier métier en tension à la préfecture des bouches du rhône. j'ai reçu un récépissé de 6 mois début du mois avec autorisation de travail
➡️Avec une carte « talent – salarié qualifié / salarié en mission », vous ne pouvez en principe travailler que pour l'activité et l'employeur qui ont justifié la délivrance du titre.
Cette carte ne permet donc pas, de manière générale, de changer librement d'employeur ou de secteur.
Si vous souhaitez rejoindre le e-commerce avec un autre employeur, celui-ci devra déposer une demande d'autorisation de travail classique.
➡️ Dans ce cadre, sauf exception particulière, l'administration pourra examiner la situation de l'emploi, c'est-à-dire vérifier si le poste ne peut pas être pourvu par un candidat déjà présent sur le marché du travail en France.
Autrement dit, votre carte actuelle ne suffit pas à elle seule pour vous dispenser de cette procédure dans le cadre de ce nouveau projet professionnel. Il faut donc prévoir soit une procédure de droit commun (par exemple avec une offre publiée ou un métier en tension), soit un changement de statut vers un titre de séjour plus adapté à votre nouvelle activité.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE