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Sujet (Cloturé) initié par DJEil y a 5 mois - 470 vues
Bonjour,
J'ai demandé une visite de pré reprise à la médecine du travail le 20 avril car mon arrêt de accident de travail se termine le 30 avril .. Lors de cette visite de pré reprise, le médecin m'a informé qu'il allait appelé mon employeur pour les informer qu'elle me mettait inapte des le 4 mai lors de la visite de reprise.
Le contrat est donc bien suspendu jusqu'à la visite de reprise? Pas besoin d'un nouvel arrêt pour 3 jours d'ailleurs qui ne servirait à rien avec les 3 jours de carence à la CPAM ? Suis je en droit de attendre donc le 4 mai sans nouveau arrêt de travail jusqu'à cette visite de reprise? Pas besoin de poser ou obligatoirement des congés en attendant du 1er au 3 mai?
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Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
➡️Oui, votre contrat reste suspendu tant que la visite de reprise n'a pas eu lieu. La pré-reprise ne suffit pas : seule la visite de reprise met fin à la suspension du contrat.
➡️Après un accident du travail, vous ne devez en principe pas reprendre avant cette visite. Elle doit avoir lieu au plus tard dans les 8 jours suivant la reprise effective.
✅En pratique, deux solutions :
soit votre arrêt est prolongé jusqu'à la visite de reprise, ce qui est la solution la plus sûre ; parlez-en à votre médecin ;
soit vous reprenez le travail avant la visite ; dans ce cas, vous êtes de nouveau sous l'autorité de l'employeur et soumis à son pouvoir disciplinaire.
⚠️En revanche, rester chez vous sans arrêt de travail, sans reprise effective et sans congés posés peut être considéré comme une absence injustifiée.
➡️Il ne faut donc pas rester sans couverture du 1er au 3 mai. Prenez rapidement contact soit avec votre médecin pour prolonger l'arrêt, soit avec votre employeur pour fixer clairement la reprise et la visite de reprise.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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