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Délai de réponse suite à ma demande de renouvellement du bail
Sujet initié par JosLacil y a 1 mois - 2446 vues
Bonjour,
je suis bailleur d'un local commercial qui arrive à son terme le 30/09 /2026. Dans les délais impartis j'ai envoyé un congé avec offre de renouvellement du bail mais à ce jour je n'ai pas de réponse. ma locataire est-elle tenue de me répondre dans un certain délai ou peut-elle me laisser dans l'inconnu jusqu'au 30/09/2026 ? car si elle décide de ne pas renouveler le bail à cette date il me faut prévoir de trouver un autre locataire c'est-à-dire : annonce, visites ...ce qui induit une perte de loyers si je suis prévenue à la dernière minute.
Je ne trouve aucune réponse à ce sujet et j'espère que vous pourrez m'éclairer sur ce point.
Merci de vos réponses
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En matière de bail commercial, le silence du locataire après la réception d'un congé avec offre de renouvellement ne vaut pas, à lui seul, refus du renouvellement.
En effet, le preneur n'est pas tenu de vous répondre dans un délai déterminé à la suite de votre offre de renouvellement. En pratique, il peut poursuivre son activité et ne prendre position que plus tard, ce qui peut effectivement placer le bailleur dans une situation d'incertitude.
À l'échéance du bail, si votre locataire reste dans les lieux et que vous ne vous y opposez pas, les relations contractuelles se poursuivent en principe dans le cadre du renouvellement ou, selon les circonstances, par tacite prolongation, jusqu'à ce que la situation soit juridiquement régularisée.
En revanche, si votre locataire entend quitter les lieux, il devra respecter les règles applicables en matière de congé. Le fait qu'il n'ait pas répondu à votre offre de renouvellement ne lui permet pas de partir du jour au lendemain sans respecter ses obligations.
Au regard de votre situation, si vous souhaitez connaître les intentions de votre locataire afin d'anticiper une éventuelle relocation, rien ne vous interdit de le relancer amiablement, par écrit, afin de lui demander de vous indiquer sa position. Cette démarche, même si elle ne l'oblige pas juridiquement à répondre, permet souvent de clarifier la situation.
Si l'enjeu économique est important ou si un désaccord apparaît sur le renouvellement du bail, il peut être utile de faire examiner votre dossier afin de sécuriser vos démarches et de vérifier les conséquences juridiques du silence de votre locataire au regard des actes déjà délivrés.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert afin d'indiquer qu'une réponse vous a été apportée.
Bien à vous,
Maître Gonzalez
il y a 1 mois
JosLac
Merci pour cet éclaircissement mais votre réponse me soulève une question : quelles sont les règles en matière de congé de la part de ma locataire ?
Aucun texte n'enferme la réponse du preneur à une offre de renouvellement dans un délai déterminé. L'article L145-9 du code de commerce ne régit que la forme et le délai du congé, et l'article L145-10 organise la demande de renouvellement à l'initiative du locataire lorsque le bailleur n'a pas donné congé. Votre locataire peut donc garder le silence jusqu'au terme.
Ce silence ne vaut pas pour autant renouvellement. La Cour de cassation exige une acceptation tacite non équivoque et juge que le maintien dans les lieux joint au paiement d'un loyer inchangé ne suffit pas à la caractériser, particulièrement lorsque l'offre comporte des clauses différentes du bail expiré (Civ. 3e, 7 septembre 2022, n° 21-11.592). Si votre offre modifie des clauses autres que le prix, elle s'analyse d'ailleurs en un congé avec refus de renouvellement ouvrant droit à indemnité d'éviction (Civ. 3e, 11 janvier 2024, n° 22-20.872).
En cas d'accord, le bail renouvelé est un bail nouveau d'une durée de neuf ans, règle d'ordre public, sauf accord exprès pour une durée supérieure (article L145-12 du code de commerce ; Civ. 3e, 2 octobre 2002, n° 01-02.781).
Votre locataire dispose de la faculté triennale de l'article L145-4, exercée six mois à l'avance par acte extrajudiciaire ou lettre recommandée avec avis de réception. Elle dispose par ailleurs de deux ans à compter de la date pour laquelle le congé a été donné pour le contester ou réclamer une indemnité d'éviction, à peine de forclusion. Une relance écrite l'invitant à préciser ses intentions vous permettra d'anticiper la relocation, sans pouvoir la contraindre à répondre.
Merci de renseigner la rubrique question résolue.
Cordialement,
Les présentes observations constituent un avis juridique général, formulé sous toutes réserves et au seul vu des éléments portés à notre connaissance. Elles ne sauraient tenir lieu de consultation personnalisée. Avant toute démarche susceptible d'affecter vos droits, nous vous recommandons de vous rapprocher d'un avocat, qui pourra examiner votre dossier sur pièces et vous délivrer une analyse adaptée à votre situation.
il y a 2 semaines
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