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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Autorisation du travail
Posée par Badre, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2244 vues

Je suis un tunisien en situation irreguliére "sans papier" et j'habite en france depuis 10 mois , je suis un informaticien et je cherche une promesse d'embauche ici en france , est ce que j'ai le droit d'avoir...

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Maître DIARRA
 
Licenciement inaptitude
Posée par Yan, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Yan - 4311 vues

J'ai été déclaré inapte définitif à mon poste antérieur avec reclassement par le médecin du travail cela fait 10 jours, j'aimerai savoir combien de temps il faut à l'employeur pour me proposer le poste à reclassement...

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Maître CHAIX
 
Rupture conventionnelle
Posée par Marinette, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2793 vues

Depuis le mois de janvier 2022 je suis en arrêt maladie à cause d'un conflit entre employeur et employé . je suis employer par une société de nettoyage en tant qu'agent d'entretien des locaux depuis plus de 15 ans...

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Maître DIDION
 
Temps partiel
Posée par SOLENNE, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par SOLENNE - 5264 vues

J ai pris un congé de disponibilité de 4 mois a la suite de mon congé maternite, suite à cela j'ai repris le travail à temps complet pendant 4 mois .aujourd'hui puis-je demander un temps partiel? si oui; sous quels...

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joanna77
 
Calculs de rupture conventionnelle
Posée par NinaD, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Grainedemoi - 5740 vues

Mon fils a signé hier (30 mars) sa rupture conventionnelle. il a 2 ans et 5 mois d'ancienneté. l'indemnité de rupture se calcule au plus favorable sur la moyenne des 12 derniers mois ou celle des 3 derniers mois de...

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Maître Nieuviaert
 
Mise à pied avec erreur de date
Posée par Casouilles, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Casouilles - 2003 vues

Après convocation j'ai reçu une lettre me stipulant que j'avais 4 jours de mise à pied pour 3 fautes reprochés. dans l'une d'elle la date est fausse, il est inscrit le 03/12/2024 ( et nous sommes que le...

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la réponse de
Maître de VILLELE
 
[cadre 115] - saisir les horaires réels
Posée par Maxime, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maxime - 756 vues

Je suis actuellement en mission chez un client en étant chez un prestataire. je suis cadre coef 115 le prestataire essaye de me mettre la pression depuis des mois (c’est juste un détail) hier matin au travail j’ai reçu une demande...

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Maître BELIGHA
 
Démission
Posée par grigri, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2547 vues

J'ai signée un cdi dans une association , les pep, pupilles, en temps que maitresse de maison, en finale ce métier ne me correspond pas du tout, je suis épuisée ayant 2 enfants et étant aidante familiale pour mon grand père...

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Maître Criniere
 
Abscence d un salarié pour aller à l echographie de sa femme enceinte
Posée par Zen44, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Zen44 - 9201 vues

Je souhaiterais savoir plusieurs choses si je m absence pour aller à l échographie de ma femme enceinte : - est ce que j ai droit de m absence pendant quelques heures pendant mes horaires de travail si oui : - est ce que je serais...

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Maître berliner
 
Je refuse les termes d'une rupture conventionnelle qu'on impose ce jour
Posée par alpi01, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par alpi01 - 3712 vues

Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle ce matin avec des conditions que j'ai refusées. il m' a reçu à nouveau cet après-midi en maintenant ses propositions inacceptables pour moi. je suis cadre et...

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Maître DAHAN
 
Rupture anticipée cdd à l'initiative de l'employeur
Posée par Aiko, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aiko - 6380 vues

Je souhaite vous poser trois questions liées à la problématique évoquée en objet: 1/ lors de l'entretien préalable, la représentante de l'employeur s'est présentée avec un projet de lettre déjà rédigé et orienté sur...

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Maître Javel
 
Mise a pied a titre conservatoire
Posée par Kevin, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1961 vues

Je me retrouve dans une situation assez compliquée. en date du 27 avril j ai demandé à mon manager de me recevoir pour une demande de mutation au sein d un autre service dans la même structure. hors ce...

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Maître DAUSSE
 
Obligation de présentation du pass sanitaire
Posée par Chef, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Chef - 2495 vues

A partir de lundi je vais devoir présenter un pass sanitaire à mon travail. mais je ne veux ni me faire tester régulièrement, ni me faire vacciner. je suis chef cuisinier et mon employeur n'a qu'une seule solution à me proposer :...

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Maître Javel
 
Chomage partiel
Posée par nanard 72, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par nanard 72 - 2318 vues

Je suis en confinement,et mon usine est fermée je voudrai savoir comment je perçois mon salaire et combien je vais etre payé sachant que je suis au smic...

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Maître SALMON
 
Liquidation judiciaire pendant congé maternité
Posée par undyo, il y a 8 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par undyo - 2491 vues

Une procédure de liquidation judiciaire a été ouverte à l'encontre de mon entreprise pendant que j'ai été en congé maternité. suite à la fin de mon congé maternité, le liquidateur m’informe que l’ags peut payer : - mes...

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Maître PETSOKO
 
Certificat d'aptitude à reprise du travail
Posée par Laulud, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Laulud - 3391 vues

Fonctionnaire territorial, mon employeur exige un certificat d'aptitude à la reprise du travail afin d'accepter mes congés payés suite à mon arrêt maladie de trois semaines. est ce légal ? sachant que mon médecin refuse de me...

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Maître Lasfer
 
Salarié questions changement de contrat
Posée par Julien, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Julien - 7225 vues

Je suis actuellement consultant 22/09/2014 (1 an et 1mois d'ancienneté). j'ai été embauché en tant que consultant junior engineer : - cdi - cadre - position 1.2 - coefficient 100 - modalité 2 (contrat 35h plus ou moins...

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Gutierrez
 
Urgent
Posée par Morgane, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Morgane - 5924 vues

Actuellement embauche depuis un mois, mes heures supplémentaires sont payées au black est ce légal ?! que puis je faire ? de plus, elles ne sont pas déclarées dur ma fiche de paie... j'ai un contrat de 35:00 par semaine, avec...

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Maître BARDY
 
Certificat de non pourvoi en cassation
Posée par Cléda17, il y a 3 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 700 vues

Mon avocat a fait une demande d'un certificat de non pourvoi, dans quel délai aura-t-il une réponse ? j'habite en charente maritime (17) très utile pour conclure une succession qui dure depuis 9 ans...

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Maître LE DILY
 
Délais mise à pied conservatoire
Posée par Max, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Max - 4168 vues

J'ai été mis à pied pour mesure conservatoire en date du 8/02. je précise contester les faits reprochés. j'ai été convoqué à un entretien préalable au licenciement le 19/02 durant lequel la drh m'a indiquée avoir...

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Maître MATHIAUD
 
Licenciement nul pour action en justice
Posée par Etienne0809, il y a 1 jour dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Etienne0809 - 363 vues

J’aimerais savoir si mon licenciement sera jugé nul. je m’explique je suis en cdd jusqu’au 16 septembre 2025, mon employeur me remplace par un autre salarié en cdd faisant suite a mon action en justice. je dispose du mail de la...

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Maître BELIGHA
 
Renseignement
Posée par Lauraine, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Lauraine - 617 vues

Je suis de nationalité hors union européenne avec un titre de séjour belge mais malheureusement l'entreprise qui a retenu ma candidature en france refuse de poursuivre disant que le préfecture de paris ne m'autorise pas à...

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Maître BELIGHA
 
Conclusions
Posée par Popo, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2469 vues

Je dois rédiger mes conclusions dans un dossier de discrimination, racisme, harcèlement moral et sexuel, diffamation publique au travail et manquements à l'obligation de sécurité de résultat. j'ai travaillé durant 5 ans...

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Maître DIABATE
 
Prolongement de la période d'essai: cdi temps plein, convention syntec
Posée par SYNTEC, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par SYNTEC - 2262 vues

J'ai signé mon cdi le 02 mars 2022, mon père a décédé le 14/04/22 et j'ai pris les 3 jours ouvrés 15, 19 et 20 avril. car le 18 avril c'était un lundi de pâques. après en juin j'ai eu un arrêt maladie de 5...

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Maître BERNARD
 
Concessions réciproques
Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 2666 vues

Je voudrai des éclaircissements quant à la notion de concessions réciproques. sans aucune notion de droit et sans délai de réflexion, j'ai signé une transaction blindée de clauses (non divulgation etc). mon employeur tenait à...

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Maître DAUSSE
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par chris76, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par chris76 - 2682 vues

Suite à un accident du travail, la médecine du travail à fait, il y a un mois, une demande de reclassement pour inaptitude à mon employeur. ce dernier n'y a toujours pas répondu. on me dit que s'il n'y a pas de...

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Maître Moulin
 
Retard documents de fin de contrat
Posée par MT33, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par MT33 - 2231 vues

L'employeur peut-il refuser de nous fournir tous les documents de fin de contrat si nous lui devons un trop perçu d'argent ?...

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la réponse de
Maître Javel
 
Délai de solde de tout compte
Posée par Nathnath, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nathnath - 5150 vues

Mon homologation est réputée acquise le 21/11/18 et j aimerai savoir le délai pour mon solde de tout compte en sachant que je suis en indemnités journalières jusqu au 14/12/18 est ce que cela joue cordialement...

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BOUBETRA
 
Mon employeur m'a envoyé un rdv pour licenciement
Posée par hoc, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2285 vues

J'ai posté mon problème avant ,mon employeur m'a proposé une rupture conventionnel sans motif réel, après mon refus il m'a envoyé un avertissement pour des taches "mal faites ". j'ai contesté et argumenté...

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la réponse de
Maître CARATIS
 
Entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement
Posée par Aure, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aure - 2971 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail suite à un accident de travail survenu le 6/02/2024. j'ai reçu ce jour, 18/03 une convocation à un entretien préalable avant licenciement pour faute lourde, qui me notifie une mise à pied...

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Maître Tricaud
 
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