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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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  • 4,9 sur 29 avis*
  • 1 recommandation d'avocat
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

Je suis avocate au Barreau de Paris depuis 2014. J'ai développé mes compétences professionnelles au sein de cabinets d'avocats reconnus dans leur domaine. Forte de cette expérience, je suis à la tête de mon propre cabinet depuis 2018 et apporte à mes clients (particuliers et entreprises), la compétence et la réactivité nécessaires à leur information et à la défense de leurs intér&eci...rc;ts. La dimension humaine est une valeur essentielle pour moi et j'accorde une importance toute particulière à l'écoute de mes clients, afin de leur garantir un soutien et un accompagnement adapté à leur situation.

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  • 4,8 sur 4 avis*
  • 11 recommandations d'avocats
  • 73 problèmes résolus
  • 4 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

Maître de Medeiros est avocat au Barreau d'Orléans, où il exerce dans les domaines suivants : - droit social (droit du travail et de la protection sociale), - droit données à caractère personnel (CNIL, RGPD, Loi informatiques et libertés, code des postes et communications électroniques, etc.). Ses expériences précédentes en juridiction, aux côtés de magistrats, (premier ressort et cour d'appel) lui... ont permis de développer une connaissance de la procédure civile et une technicité nécessaires à la défense des intérêts des justiciables en matière contentieuse. Maître de Medeiros accompagne, également, salariés, employeurs et CSE dans la gestion de leurs relations de travail et des données à caractère personnel (gestion des relations individuelles et collectives de travail, restructuration, gestion des demandes d'accès aux données personnelles, mise en conformité, adaptation de la règlementation en matière de données personnelles sur le fondement de l'article 88 du RGPD). Votre dossier sera traité avec toute la rigueur, la compétence, la réactivité et la confidentialité inhérentes à tous les devoirs déontologiques de la profession d'avocats.

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  • 2,9 sur 20 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 9 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

Titulaire d'un Master II droit des affaires et fiscalité et bénéficiant d'une solide expérience pratique en droit des sociétés, je suis amenée à accompagner le futur dirigeant d'entreprise dans le cadre de la création de sa structure mais je suis également à même de conseiller le dirigeant dans tous les aspects relatifs à la vie de sa société (cession de fonds de commerce, de parts... sociales, modifications statutaires...). Je suis également à votre disposition afin de conseiller le dirigeant ou le salarié dans le cadre des problématiques liées à son activité professionnelle (procédure disciplinaire, licenciement), jusqu'à la phase contentieuse devant le Conseil de prud'hommes. Enfin, mon expérience en tant que collaboratrice au sein d'un cabinet spécialisé en droit de la famille m'a également permis d'acquérir des compétences supplémentaires en matière de divorce, de droit de la famille (fixation de droits sur les enfants), filiation. A l'écoute et disponible, je saurai vous apporter toute l'attention nécessaire afin de parvenir à une solution concrète.

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  • 5,0 sur 16 avis*
  • 15 recommandations d'avocats
  • 149 problèmes résolus
  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de240€

Maître LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la déf...ense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Aide juridictionnelle acceptée.

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  • 4,8 sur 49 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de150€

J'ai obtenu mes diplômes dans les universités d'Orléans, Pau et Bordeaux. J'ai une expérience de 13 ans dans le logement social en qualité de responsable d'un service contentieux et dans l'administration de biens au sein d'un grand réseau d'agences immobilières. Ces expériences m'ont nécessairement enrichie. Les clients attendent de leur avocat de la rigueur et de l'expertise, mais aussi de la dispo...nibilité et de l'écoute, c'est là que mon expérience passée m'est utile et me permet de me distinguer de mes confrères.

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  • 5,0 sur 1 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 16 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
HeureÀ partir de100€

Avocat à la Cour d’Appel d’ORLEANS, mon cabinet vous propose des services judiciaires et juridiques dans des domaines variés du droit.Assistance aux audiences, rédaction d’actes juridiques, conseils, les avocats vous aident dans les actes de la vie courante et pour pallier aux difficultés présentes ou futures.Les domaines de compétence de mon cabinet sont le droit de la famille, le droit pénal, le droit du travail, le droit civil..., ...Les dossiers sont gérés au cas par cas avec diligence et rapidité, le tout confidentiellement.

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  • 4,0 sur 11 avis*
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  • 11 années d'ancienneté
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  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Maitre Rajaa EL OUAFI intervient en droit de la famille, en droit du travail, droit civil et commercial et en droit pénal. Parce que l'avocature est une passion qui anime Maître EL OUAFI, elle exerce ce métier avec humanisme, et accorde le temps nécessaire à l'étude de chaque dossier, de chaque affaire. Maître EL OUAFI sait prêter une écoute attentive pour cibler les besoins de sa clientèle. Elle saura vous apporter con...seil et assistance dans vos litiges, et est à même de vous proposer une solution amiable lorsque celle-ci est envisageable. Parce que la relation avec l'avocat, se base d'abord sur la confiance, Maître EL OUAFI fera toute la transparence nécessaire sur les modalités de son intervention, et les chances de succès de votre affaire. Elle intervient auprès des particuliers et des professionnels.

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  • 20 années d'ancienneté
HeureÀ partir de216€

Le cabinet AVOC'ATOUTS de Maître Fabrice BELGHOUL intervient dans quasiment tous les domaines du droit et principalement en droit du travail, droit civil, procédures civiles d'exécution, droit commercial. Nous assurons des missions de rédaction d'acte ou d'assistance et de conseil afin d'aboutir à une solution amiable et ainsi éviter une procédure judiciaire. Si aucune solution amiable n'est possible ou si les tentativ...es amiables ont échouées, nous vous assistons et vous défendons devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes, Tribunal d'instance, Tribunal de grande instance, Tribunal de commerce, Cour d'appel...). Le cabinet mettra tous les atouts de votre côté afin d'obtenir la solution la plus satisfaisante.

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  • 4,0 sur 36 avis*
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  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Avocat au Barreau d'Orléans, Maître Victoire JENNY met ses compétences au service de ses clients dans les domaines du droit de la famille, Droit du travail et social, mais également de la procédure civile, et droit civil. Maître JENNY crée une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en place la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacit&ea...cute; et efficacité.

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  • 10 années d'ancienneté
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HeureÀ partir de200€

Maître Vanessa LUCAS exerce son activité d'avocat à Orleans et assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice. Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me LUCAS vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me LUCAS, vo...us bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier. Domainesde compétencesDroit du travail et socialDroit de la sécurité sociale et de la protection socialeDroit public

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Lun.14 Sept.
Mar.15 Sept.
Mer.16 Sept.
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  • 30 années d'ancienneté
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Forte d'une expérience de plus de 27 ans en qualité d'Avocate, je mets mes compétences en droit social tant au service des salariés que des employeurs, que ce soit dans le domaine du conseil ou du contentieux.L'important pour moi est l'écoute et l'objectif de mes clients. Je mets donc à profit mes connaissances et mon expérience dans tous les domaines du droit social pour atteindre les objectifs fixés. Ainsi, je d&e...acute;veloppe une activité de conseil et judiciaire en droit du travail (relations individuelles et collectives du travail,) ainsi qu'en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire : Ainsi, * Rédaction de tous types de contrats de travail et clauses particulières, Modifications de contrats de travail,etc *Rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture négociée * Discrimination harcèlement * Durée du travail * Maladies professionnelles, accidents du travail, invalidité, incapacité * Faute inexcusable * Assistance aux contrôles des organismes sociaux ( contrôle URSSAF, contestation d'indus etc) * Mise en place des instituions représentatives du personnel * Rédaction accord d'entreprise, accord de participation ou d'intéressement * Audit social Je peux en tout état de cause vous assister et/ou vous représenter devant le Conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel chambre sociale et chambre de sécurité sociale, devant le tribunal judiciaire et cela dans tout la France.

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  • 36 années d'ancienneté
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Maître Jean-François CANAKIS vous conseille et vous accompagne dans vos affaires juridiques. Il plaide dans les tribunaux d'Orléans, de Blois, de Montargis, et dans toute la France selon vos besoins. Si votre dossier est difficilement défendable ou pas défendable, Maître CANAKIS aura l'honnêteté de vous le dire et ne vous entraînera jamais dans une procédure perdue d'avance. Confiez-lui votre dossier et tout sera mi...s en oeuvre pour obtenir le résultat souhaité

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HeureÀ partir de216€

Pierre LALANNE est titulaire d'une maîtrise et d'un master en droit social, ainsi que d'un master en droit des affaires, délivrés par l'Université de Nantes. Il a prêté serment le 13 novembre 2019 devant la Cour d'appel de Versailles et a commencé son activité d'avocat au barreau de Paris en exerçant exclusivement en droit social et en droit des affaires. Il est inscrit au Barreau d'Orléans dep...uis juillet 2022, où il a fondé le cabinet PL Avocat. Pierre LALANNE a pour ambition d'entretenir une relation de confiance et de transparence avec ses clients en leur assurant une entière disponibilité et réactivité.

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Résolue par Maître PETSOKO, Il y a 1 jour

Je suis de nationalité algérienne avec un niveau universitaire (bac +4) que j'ai obtenu en algerie. actuellement je suis

Avocat ORLEANS

Avocat en droit du travail à Orleans : ce qu'il faut savoir

L'importance de choisir un avocat spécialisé en droit du travail à Orléans

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, ce qui rend la consultation d'un avocat spécialisé indispensable. À Orléans, les avocats du barreau du Loiret possèdent une expertise approfondie pour vous accompagner dans toutes les situations liées au travail, qu'il s'agisse de litiges, de négociations de contrat ou de conseils sur les droits et obligations des employés et employeurs. Choisir un avocat local est crucial pour une meilleure compréhension des spécificités régionales.

Les avocats en droit du travail à Orléans sont formés pour gérer les cas de licenciement, de harcèlement au travail ou encore de conflits liés aux conditions de travail. Leur connaissance des juridictions locales et des pratiques courantes dans la région Centre permet d'offrir des solutions adaptées et efficaces. Leur proximité avec les instances judiciaires locales est un atout indéniable pour la résolution rapide des dossiers.

En choisissant un avocat spécialisé en droit du travail à Orléans, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de conseils juridiques précis. Ces professionnels sont à l'écoute de vos besoins et vous proposent des stratégies sur mesure pour défendre vos intérêts. La consultation précoce d'un avocat peut également vous éviter des complications futures et des procédures longues et coûteuses.

Les avocats d'Orléans en droit du travail sont reconnus pour leur rigueur et leur engagement envers leurs clients. Ils utilisent leur savoir-faire pour négocier les meilleures conditions possibles en cas de conflit ou pour rédiger des contrats de travail clairs et équitables. Leur expérience et leur spécialisation sont des garanties de qualité et de sécurité juridique pour tous les acteurs du monde du travail.

En conclusion, que vous soyez employeur ou employé, le recours à un avocat spécialisé en droit du travail à Orléans est une démarche judicieuse pour garantir le respect de vos droits. Ces experts du droit vous aident à naviguer dans les méandres des lois du travail et à trouver des solutions optimales en cas de litige. Prendre rendez-vous avec un avocat dès les premiers signes de problèmes peut vous épargner de nombreux désagréments.

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