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Sujet (Cloturé) initié par alylou22il y a 10 ans - 7167 vues
Bonjour,
Mon employeur à pris la décision de ne pas me garder à 2 semaines de la fin de ma période d'essai de 3 mois. Il me signal par courrier que je suis dispensée d'effectuer mon préavis de 15jours. Au solde tout compte il refuse de me payer mes heures supplémentaires car je cité: " ça compense l'absence de préavis". De plus il me prélève les tickets resto à 100%. À t il le droit?
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Non. Il vous libre du préavis. Il doit donc être payé. Et les heures sup donnent droit a indemnité de congé payé. Le refus de paiement égal du travail dissimulé. Sanction= 6 mois de salaires! Réclamez vous heures sup puis allez au prudhomme. Hope This help!
il y a 10 ans
melletch
Bonjour,
La dispense d'exécution du préavis à l'initiative de l'employeur ne doit entraîner aucune diminution des salaires que vous auriez perçus si vous aviez travaillé. Votre employeur ne peut donc "compenser". Il doit vous rémunérer, en plus, les heures supplémentaires effectivement exécutées. Concernant les tickets restaurant, la participation de l'employeur doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre. Il faudrait faire examiner votre bulletin de salaire par un professionnel pour avoir son avis sur ce point.
A votre disposition pour toute information complémentaire.
il y a 10 ans
alylou22
Merci pour votre réponse
En ce qui concerne les tickets resto, ils m'en ont compté 14 à 50% et 6 à 100% (mon préavis s'étant fini le 23 novembre) donc ceux à 100% correspondraient à la semaine du 23 au 30... Qu'en pensez vous, c'est légal ?
Merci
il y a 10 ans
Mellet
Les titres restaurant ne peuvent être attribués qu'au titre des jours effectivement travaillés. Vous n'auriez donc pas dû en bénéficier pour la période de préavis non exécuté et encore moins à l'issue du préavis. Vous attribuer des titres restaurant pour une période postérieure à la fin du contrat de travail et vous les faire payer à 100% n'est pas régulier. En pratique, il faudrait les rendre à l'employeur et demander que leur montant vous soit remboursé... Mais tout cela me paraît très étonnant. Il faudrait vraiment montrer votre dernier bulletin de paie à un professionnel. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 10 ans
alylou22
Effectivement, beaucoup de points à éclaircir... Merci pour vos réponses.
Cordialement
il y a 10 ans
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