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Sujet initié par Ludivineil y a 10 ans - 8934 vues
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois suite à une dépression liée à mon travail . J'ai subi un harcèlement morale . Jai vu mon Medecin du travail qui m'explique que c'est compliquer de me déclarer inapte car jai amenée mon employeur au prudhomme ! Apres deux rendez vous jai en ma possession un certificat de mon médecin généraliste , psychologue et enfin d'un psychiatre il refuse de me déclarer inapte par " peur de représailles judiciaire " de la part de mon employeur ! Que puis je faire ? Comment puis je me retournée contre le Medecin du travail ? Mon état de santé s'empire de jour en jour et ils veulent rien faire !
Je risque d'être reconnue inapte à mon poste de secrétaire pour tendinites aux 2 bras. une demande de reconnaissance en maladie professionnelle est en cours pour ces
J'ai été en arrêt maladie du 28/12/2021 au 12/09/2024 pour burn out. mon licenciement pour inaptitude non professionnelle a été prononcé le 10/10/2024 par le
J étais consolidée le 31/05/2025 mon médecin m'a fait un arrêt de travail du 10/07/2025au 10 /08/25 entre temps j étais déclarée inapte le 05/08/2025 le médecin du travail m a
Je travaille dans le commerce et j’ai eu un accident au travail qui n’a pas été déclaré par ma responsable de l’époque. suite à cet accident, j’ai été mis en arrêt
Je viens de faire une demande de maladie professionnelle ma question vu que je vais etre licencie pour inaptitude en janvier j n'aurais pas la reponse de la cpam
Le médecin du travail a procédé à une visite de pre reprise et a fait une étude de poste et veut s'entretenir avec la drh car elle va certainement prononcer une
Vous n'avez pas intérêt à être déclarée inapte. Vous seriez licenciée... Votre situation n'est pas celle d'une inaptitude, mais celle d'une "maladie professionnelle", liée au risque psychosocial endossé par l'employeur en raison du harcèlement que vous vivez. Vous n'avez aucun recours contre la médecine du travail. Si vous n'êtes pas en état de travailler, vous vous déclarez en maladie du travail... comme je l'ai indiqué plus haut. Cordialement, Ariel DAHAN Avocat
il y a 10 ans
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Maître Manuella Metoudi
Bonjour,
Si vous n'en pouvez plus, et que le médecin du travail ne veut rien faire, restez en arrêt maladie. Et dans cette attente, demandez la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts de votre employeur au conseil de prud'hommes. Face à ce type de demande, les délais de procédure sont raccourcies. Si vous arrivez à démontrer ce harcèlement subi, votre contrat sera rompu par décision du conseil de prud'hommes avec toutes les indemnités légales dues (au même titre qu'un licenciement), et en plus des dommages et intérêts du fait de ce harcèlement et du manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat.
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il y a 10 ans
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