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Delai entre entretien préalable et sanction disciplinaire dans la f.p.
Sujet (Cloturé) initié par Angyil y a 10 ans - 9593 vues
Bonjour, est ce que l'article du C. trav., art. L. 1332-2, al. 4 [délais de notification de la sanction] : La sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien. Elle est motivée et notifiée à l'intéressé. est valable aussi pour la fonction publique, alors que Cour administrative d'appel de Marseille en date du 13 décembre 2011 Lien ; https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriAdmin.do?oldAction=rechJuriAdmin&idTexte=CETATEXT0 #Numéro de téléphone# 2&fastReqId=44661085&fastPos=1
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Donc non l'article L. 1332-2 alinéa 4 du code du travail n'est pas applicable qu'il s'agisse des délais comme de la prescription.
Merci d'indiquer que cette question est résolue.
Cordialement.
il y a 10 ans
Angy
Merci maître.. mais par délais raisonnables, que peut t'on éventuellement déduire ? 1 mois ? 2 mois ? 3 mois ? Merci maître
il y a 10 ans
ROCHER-THOMAS
C'est désormais 3 ans au regard de l'article 19 de la loi du 13 juillet 1983 modifié.
Au delà de ce délai plus aucune poursuite disciplinaire n'est possible.
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=7FD66F05BF8DAA4FDFB93C9C8203F145.tpdila22v_1?idArticle=LEGIARTI0 #Numéro de téléphone# 1&cidTexte=LEGITEXT0 #Numéro de téléphone# 2&dateTexte=20160719
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Angy
C'est super long, comparer au privé. Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 10 ans
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