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Je suis étudiant en L1 de droit et malheureusement mes maigres compétences juridiques ne suffisent pas pour que je puisse répondre à ma question moi-même ^^ . Je vous explique ma question . Je compte postuler à un poste de distributeur de flyers au sein d'une société que nous appelleront M . Il se trouve que les contrats qu'ils proposent sont des CDD de 16h/semaine . Suite à de nombreux avis que j'ai pu lire sur cette entreprises , les anciens salariés se plaignaient de travailler beaucoup plus que 16h/ semaine (entre 25 et 30h par semaine car il serait impossible de tout terminer en 16h) pour pouvoir terminer leur tournée sans aucune rémunération supplémentaire de la part de M . Je souhaiterai savoir cette pratique de M est légale ou non . En vous remerciant par avance,
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Bien entendu, ces heures doivent faire l'objet d'une rémunération, laquelle est d'ailleurs majorée.
Si j'ai répondu à votre question, je vous invite à l'indiquer sur le site.
il y a 8 ans
Vincent
Bonsoir Maître et merci d'avoir pris le temps de me répondre . Il reste encore une zone d'ombre : qu'entendez vous par par contrat de travail à temps partiel "classique" ? Merci pour votre future réponse .
il y a 8 ans
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Leca
Vous pouvez supprimer le terme "classique" de ma réponse , il s'agissait d'une façon de parler.
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Vincent
D'accord , dans ce cas je vous remercie pour votre réponse maître .
il y a 8 ans
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