Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Partagez sur :
466 vues
Posez votre question
La question

Suite d une mise à pied à titre conservatoire après entretien prélable
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois

Bonjour,
J ai été reçu ce jour pour mon entretien préalable suite à une mise à pied à titre conservatoire. Je conteste formellement les faits reprochés. Par contre je voulais savoir le délai qu à l employeur pour me donner la notification de sa décision et est ce que je dois me rendre au travail demain où suis je toujours en mise à pied à titre conservatoire car j ai peur de commettre une erreur...je suis complètement perdu

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 240€ par époux
Continuer
Bonjour,

Le courrier de licenciement ou de sanction devrait vous être notifié dans un délai de 2 jours à 1 mois maximum.

Par ailleurs, vous ne devez pas vous rendre à votre travail tant que votre employeur ne vous lève pas la mise à pied.

À la suite de la réception de votre courrier de licenciement ou de sanction, vous avez 12 mois pour saisir le Conseil de prud'hommes pour le/la contester.

Je me tiens à votre disposition si besoin.

J'espère avoir répondu à votre question,

Cordialement
Merci Maitre vous avez répondu à ma question
il y a 3 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
J ai reçu une lettre de mise à pied à titre conservatoire pendant mes CA ... Je n irais pas à l entretien prélable car j ai donné ma démission, suis je dans mes droits? ..... Après, l'entretien préalable n'a plus trop d'objet puisque vous êtes .... Convocation suite à une mise à pied conservatoire : j'ai été accusée .
J ai eu un entretien prealable suite mise a pied a titre conservatoire le 18 juin et le ... Ma question la cadre a t elle le droit d evoquer le fait que je ne ..... ai reçu 2 jours après l entretien préalable sans avoir eu la décision de ma ...
Suite à un arrêt maladie de 5mois , je devais reprendre le travail fin juillet. ... 10 jours après, je reçois un courrier contenant ma convocation. ... aucun rendez- vous pour un entretien préalable au licenciement de la part de mon patron. Que dois-je faire ? Ma mise à pied conservatoire sera t-elle prolongée ?
L'employeur a t'il le droit de mettre 2 sanctions pour la même faute et ..... Suite d une mise à pied à titre conservatoire après entretien prélable .
14 déc. 2017 ... Le salarié est-il rémunéré pendant sa mise à pied conservatoire? ... sa mise à pied conservatoire et sa convocation à l'entretien préalable. ... La durée de la mise à pied conservatoire est en général indéterminée dans la mesure où elle ..... Arret de travail apres une mise a pied conservatoire et refus .
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre BOUBETRA
Maître BOUBETRA
16 problèmes résolus
 
2
Maitre DAHAN
Maître DAHAN
14 problèmes résolus
 
3
Maitre THEODOROPOULOS
Maître THEODOROPOULOS
12 problèmes résolus
 
4
Maitre TISNERAT
Maître TISNERAT
7 problèmes résolus
 
5
Maitre LE DILY
Maître LE DILY
6 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
Mon fils romain qui a 16 ans a débuté en boulangerie pour faire un cap...
Il y a 34 minutes dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
J’ai commencé à travailler fin août 2017 ,j’ai eut des arrêts suite à...
Il y a 21 heures dans Travail
Résolue par
Maître Valentin LE DILY
 
Actuellement en arrêt depuis plus de 7 mois, mon employeur m’a fait...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
Quel indemnité pour licenciement conventionnel et autre avec ancienneté...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
Si je viens a etre inapt au travail cause dos fichu quel et la...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ