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Question résolue par Maître Robin Nabet
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Suite d une mise à pied à titre conservatoire après entretien prélable
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 7 mois - 1323 vues

Bonjour,
J ai été reçu ce jour pour mon entretien préalable suite à une mise à pied à titre conservatoire. Je conteste formellement les faits reprochés. Par contre je voulais savoir le délai qu à l employeur pour me donner la notification de sa décision et est ce que je dois me rendre au travail demain où suis je toujours en mise à pied à titre conservatoire car j ai peur de commettre une erreur...je suis complètement perdu

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Le courrier de licenciement ou de sanction devrait vous être notifié dans un délai de 2 jours à 1 mois maximum.

Par ailleurs, vous ne devez pas vous rendre à votre travail tant que votre employeur ne vous lève pas la mise à pied.

À la suite de la réception de votre courrier de licenciement ou de sanction, vous avez 12 mois pour saisir le Conseil de prud'hommes pour le/la contester.

Je me tiens à votre disposition si besoin.

J'espère avoir répondu à votre question,

Cordialement
Merci Maitre vous avez répondu à ma question
il y a 7 mois
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