Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Liora Mizrahi
Contacter

Démission suite litige employeur
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois - 588 vues

Bonjour,
Je suis en litige avec mon patron sur le retard de mas paiements de salaire, je rencontre un avocat la semaine prochaine pour saisir les prud'homme.
Je suis actuellement en arrêt car mon employeur depuis l'envoie d'un recommandé au mois de Juillet exerce une certaine pression sur moi "harcèlement moral".
Je ne peu malheureusement dans l'incertitude d'être payé et surtout quand ??
Je cherche d'autre part un emploi ailleurs et je vous savoir si je démissionne après avoir trouver une autre entreprise si cela pouvez me porter préjudice dans ma démarche prud’homale ?? a savoir que si je démissionne c'est du fait des problème qui me sont lié avec lui ?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 210€ par époux
Continuer
Bonjour,
Personnes pour me répondre tant pis je rencontre un avocat mercredi prochain. J'aurais au moins essayé 1 fois les forum !!!
Cordialement
Quel est l'objet de la procédure prud'homale envisagée ? Vos salaires sont-ils tout le temps payés avec retard mais payés ou vous n'avez toujours pas été payés de l'intégralité de vos salaires
Bonjour Maitre. Toujours payé en retard mais payé .. par exemple le dernier mois de juillet payé le 23 Aout toujours par virement alors que sur mes paies il est marqué payé par chèque et en date du 31 juillet. Et toujours pas payé du mois d'août. Merci pour votre retour.
Cordialement
il y a 2 mois
Bonjour,

Le paiement des salaires est une obligation légale de votre employeur. Si certains salaires ne vous ont pas été payés, il faut agir via une procédure d'urgence auprès du Conseil de prud'hommes compétent (référé).

Dans un second temps, vous pouvez tout à fait démissionner et inscrire dans votre lettre de démission des griefs que vous reprochez à votre employeur. Il s'agira alors d'une "démission avec réserves" que vous pourrez contester ensuite aux Prud'hommes.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de détails.
Bonjour Maitre merci pour votre retour.
J'en prend bonne note.
Cordialement
il y a 2 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
11 janv. 2018 ... La démission peut être quallifiée de démission contrainte si elle est la réaction ... prend acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de son employeur. ... de son départ, aucun litige actuel ou antérieur avec son employeur. ... devient en quelque sorte inapte à prononcer par la suite un licenciement.
Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission. Sujet (Cloturé) ..... Démission suite litige employeur - Résolue par Maitre Liora .
J'ai consulté un avocat suite à un litige avec mon ancien employeur (suite à ma demission : non paiement de mes heures supplémentaires, ...
Par la suite, le 28 Février, j'ai donné ma démission. ..... Licenciement transactionnel : suite à un litige avec mon employeur, j . Litige contrat ...
11 janv. 2018 ... ... économique, Licenciement pour motif personnel, Rupture de contrat, Démission ..... Risques encourus par votre entreprise en cas de litige au Tribunal ... ce qui suit vous donne la limite maximale de ce que vous pouvez demander. Nous allons donc détailler les risques courus par votre employeur :.

Avocats les plus actifs en droit du travail

1
Maître SABRINA BOUBETRA
Maître SABRINA BOUBETRA
28 problèmes résolus
2
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
11 problèmes résolus
3
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
11 problèmes résolus
4
Maître Amadou CISSE
Maître Amadou CISSE
8 problèmes résolus
5
Maître Alexandra THEODOROPOULOS
Maître Alexandra THEODOROPOULOS
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET