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Retenue sur mon salaire
Sujet initié par , il y a 1 mois - 280 vues

Bonjour Je travaille actuellement avec une société de nettoyage dans les appartements BNB c'est des appartements à la location que je nettoie après le départ des voyageurs il m'est arrivé de mal faire un lit ou d'oublier de la poussière en dessous du lit ou des petits trucs comme ça parfois dans des apparts quand j'oublie il décide de ne pas me payer ma prestation c'est-à-dire que pour un appartement par exemple de 60 mètres carrés je suis payé 12 ?si l'appartement n'est pas bien fait que j'ai des oublis il ne me paye pas cet appartement est-ce que cela est légal s'il vous plaît mon employeur me confirme que oui cela est légal car mon employeur Nelly même pas payer si l'appartement est sale car il a un contrat avec une entreprise qui s'occupe de tout les appartements BNB sauf que normalement je lui ai dit il devrait me mettre un avertissement une mise à pied des sanctions de cette sorte mais pas me retirer sur mon salaire il me dit qu'il y a une clause qui existent avec le contrat comme quoi il peut le faire je voudrais savoir s'il est possible qu'une telle clause puisse exister s'il vous plaît merci est-il légal de me retirer ma prestation car j'ai fait des oublis car l'appartement je l'ai quand même fait je l'ai nettoyé j'ai pris du temps je me suis déplacé c'est un métier très fatiguant et si l'appartement n'est pas bien fait comme il le voudrait on me fait sauter ma prestation merci
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1 réponse
Bonjour,
L'employeur ne peut pas sanctionner financièrement un salarié.
Il me semble donc que La pratique de votre employeur est illicite.
Bien cordialement
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