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Inapte au travail en 5×8 passage a la journée
Sujet initié par , il y a 11 jours - 399 vues

Je suis embauchee depuis 2 ans et demi en 5×8. Suite a des problèmes de santé, je suis passée à la journée à la demande du médecin du travail.
Quels sont mes droits?
Mes supérieurs peuvent-ils me mettre au placard, alors qu'il y a des postes vacant occupé par des intérimaires.
Perte de salaires car plus aucune prime. Pourquoi pas de maintient de salaires?
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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1 réponse
Bonjour,

Si vous avez été déclaré inapte au poste par le médecin du travail, l'employeur a dû vous proposer un poste de reclassement.

Vous avez la possibilité d'accepter ou de refuser ce poste, l'employeur ne peut pas vous y forcer.

Le poste proposé peut présenter une rémunération inférieure à votre précédent poste et c'est notamment pour cela que le salarié a la faculté d'accepter ou non la proposition.

Mais attention, en cas de refus, et si l'employeur ne vous propose pas d'autre poste, vous pouvez être licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Si vous le souhaitez, vous pouvez me contacter pour évoquer cette affaire.

Je vous remercie de bien vouloir préciser que cette question a bien été résolue.

Sentiments dévoués,
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