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Le magasin dans lequel je travaille ferme en septembre 2019. Lannonce a ete faite verbalement le 30 mai. Pourriez vous me.dire ce quil se passe ensuite? Devons nous etre convoqué pour un entretien prealable a un licenciement? Une demande de souhait daffectation sur un autre magasin?
Je travaille depuis presque 10 ans dans un magasin de détail non-alimentaire qui va fermer ses portes pour raisons économiques. j’ai une clause de mobilité dans mon
Le 29 janvier ma fille de 19 mois assise dans le siège de mon caddie dans un supermarché, s'est vue écrasé le doigt par la fermeture anormale de la porte
Le tribunal de commerce de paris a rendu une ordonnance de référé afférente à la question du paiement des loyers pendant les périodes de fermetures administratives
J'ai versé un acompte pour le changement de ma cuisine débité le 30mai2024, depuis le 30 juin le magasin est innacccéssible, et personne ne répond au téléphone
En septembre 2020, juste avant la fermeture des salles de sports, je me suis abonné pour 1 an avec un paiement en 4 fois. suite à la rupture de mon contrat de travail
La fermeture administrative est une mesure prise par le préfet ou le maire sous la forme d'un arrêté ayant pour objet la sanction du non-respect de certaines réglementations
Dans le cadre de la fermeture d'un magasin, votre employeur doit soit vous reclasser s'il en a la possibilité soit vous licencier pour motif économique (absence de reclassement ou refus de ce dernier).
Vous devriez recevoir dès que la décision de fermeture du magasin est définitivement actée une lettre engageant la procédure de licenciement économique avec ou non une proposition de reclassement.
Je vous remercie de m'indiquer si j'ai bien répondu à votre question
Bien cordialement
il y a 7 ans
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