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Sujet (Cloturé) initié par niniemayil y a 7 ans - 3066 vues
Bonjour,
J'ai envoyé par erreur une convocation à un entretien au préalable, y a t il un moyen, un délai pour pouvoir se retracter? Comment faire pour que cela ne porte préjudice à l'entreprise?
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J'ai reçu une lettre de licenciement or la date d entretien préalable est daté de 2024, est ce que cela peut annuler le licenciement ou le requalifier? cordialement
Chère Madame, ou Monsieur, Il vous suffit de faire un courrier RAR annulant l'entretien préalable et indiquant qu'il s'agissait d'une erreur. Cordialement
Il est possible de rétracter une convocation à une entretien préalable.
Vous pouvez adresser un courrier d'annulation par LRAR et, dans le même temps, informer le salarié qu'il va recevoir une convocation par erreur oralement et/ou par mail.
Le LRAR permet d'annuler "officiellement" la première convocation. L'information orale et par mail c'est pour éviter un stress injustifié au salarié.
Si j'ai répondu à votre question merci de bien vouloir cliquer sur le bouton "résolue".
Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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