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Bonjour, j'ai fait une formation de septembre 2019 à août 2020. Pôle emploi m'a donné des indemnités journalière chaque mois (environ 1 000 € par mois). Aujourd'hui ils me demandent de rembourser cette somme (12 000 €) car j'étais en disponibilité est que je n'aurai pas du avoir d'indemnités en disponibilité. Hors ils ne m'ont jamais demandé d'attestations employeurs pour montrer mon dossier. Je ne peux pas leur fournir un document si ils ne me le demandent pas. Avant cette formation je devrais leurs donner mes bulletins de salaire tous les mois. C'est se que j'ai fait. Ils savent donc que j'étais fonctionnaire à mi-temps et que je demanderai une disponibilité ou une démission.
La loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi prévoit la fusion de l'anpe et de l'unedic (et de son réseau
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Suite à une rupture conventionnelle, je me suis inscrite à pole emploi et j'ai commencé à percevoir des allocations. 2 mois après, j'ai décidé de devenir
J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail. de ce fait, une procédure de licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle a été engagée
Il existe différents motifs de radiation de la liste des demandeurs d’emploi. ils sont listés à l'article l5412-1 du code du travail : 1 - lorsque le demandeur
Depuis 11 mois, pôle emploi me demande de rembourser un trop-perçu. et aujourd'hui il me met en demeure avant poursuites en justice. date butoir pour rembourser
Les négociations qu'un salarié peut entreprendre avec son employeur en vue de la signature d'une convention de rupture conventionnelle ou après un licenciement contesté en vue
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