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Sujet (Cloturé) initié par 2023il y a 2 ans - 1634 vues
Bonjour,
J'ai reçu une promesse unilatérale d'embauche mentionnant « x jours de télétravail par semaine ». J'ai ensuite signé 1 mois plus tard, a ma prise de poste, un contrat qui ne mentionne pas de télétravail. En cas de souci dans le futur sur la question du télétravail, qu'est ce qui prévaudra svp? Dois je demander un avenant du contrat de travail mentionnant le télétravail pour être tranquille?
Messieurs/mesdames je souhaite savoir si juridiquement, il y a une différence entre une convention de prêt et une convention de crédit et dans l'affirmative, quelles
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Je me permets de vous poser cette question dans le cadre d'une situation difficile que je rencontre avec la société leadstart. j'ai engagé cette société
Après la vente d'un bien, il est fréquent qu'un client constate que l'objet de son achat présente un vice caché. ce que l'on peut définir comme une défaillance, une malfaçon
Bonjour, Le contrat prime sur la promesse d'embauche puisqu'il est censé reprendre les termes de celle-ci. Effectivement, pour éviter toute difficulté, il conviendrait de réclamer un avenant au contrat de travail pour le télétravail. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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