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RésoluJ'étais en CDD, je suis passé en CDI sans interruption de travail. J'ai reçu mon solde tout compte à la fin du CDD maintenant que je suis en CDI dois-je attendre encore une année de travail complète pour aller en congé et avoir droit au congés payés ? Où je peux aller en congé sans attendre les une année complète de travail et avoir droit au congés payés ??
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2 réponses
Maître Isabelle MAYADOUX
ContacterAvocat au barreau de Paris
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Bonjour Monsieur Sachez que désormais vous avez la possibilité de demander à poser des congés dès vos premiers jours de travail, sans besoin d attendre d'avoir acquis une ancienneté particulière https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258J'espère avoir répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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Bonjour,
En application de l'article L3141-12 du Code du travail, les congés que vous avez acquis peuvent être pris dès l'embauche.
Un salarié nouvellement embauché peut demander à son employeur de poser les jours de congés qu'il a acquis (2,5 par mois) sans attendre la nouvelle période de référence.
Si vous n'avez pas encore acquis de jours de congés, cela ne sera donc pas possible.
Enfin, vos CP au titre du CDD vous ont-il été payés dans votre SDTC?
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
En application de l'article L3141-12 du Code du travail, les congés que vous avez acquis peuvent être pris dès l'embauche.
Un salarié nouvellement embauché peut demander à son employeur de poser les jours de congés qu'il a acquis (2,5 par mois) sans attendre la nouvelle période de référence.
Si vous n'avez pas encore acquis de jours de congés, cela ne sera donc pas possible.
Enfin, vos CP au titre du CDD vous ont-il été payés dans votre SDTC?
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il y a 2 ans
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