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Sujet (Cloturé) initié par Guillaumeil y a 2 ans - 1820 vues
Bonjour, Tous les ans nous recevons une prime qualité portage comme elle est nommée sur ma fiche de paie, cette année l'entreprise a décidé sans prévenir qu'après avoir eu un accident responsable, elle ne verserai pas la prime. Nous voudrions savoir si c'est autorisé ou non. Merci de vos réponses
Le 27 septembre 2024, j'ai contacté juju44 pour lui faire part de mon intérêt concernant son offre de parrainage, qui incluait une prime de 10€ pour moi en tant
Je suis consultante, j’ai accepté une mission mi-décembre 2024( débuté fin janvier 2025). on m’avait indiqué un rythme de télétravail souple avant la prise de poste
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J’ai une prime de qualité sur mon bulletin de salaire qui est versée d’une manière régulière, j’ai eu une évolution de poste et en signant mon avenant mon employeur
Contexte : je termine bientôt un cdd de 18 mois. n'ayant pas de perspectives dans cette entreprise (grande majorité de précaires) j'ai signifié mon souhait
Je suis actuellement en cdd dans une entreprise où ma convention collective appartient au code naf 4772b. voici ma question, nous avons effectué plusieurs heures
J'ai effectué une mission en intérim qui se terminait le 7 mai. je cherchais du travail en cdi pendant cette mission, j'ai trouvé et demandé à mon futur
En France, il est interdit pour un employeur de supprimer une prime en guise de sanction pécuniaire, même si un salarié a été responsable d'un accident. La Cour de cassation a jugé que la suppression d'une prime dans ce contexte constitue une sanction illicite (Cass. soc. 3 mars 2015, n° 13-23857).
Adressez une demande écrite à votre employeur pour obtenir des explications sur la suppression de la prime.
Si l'employeur refuse de verser la prime, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes pour demander le paiement de la prime. Vous pouvez le faire en référé pour obtenir une décision rapide.
Si vous avez besoin d'aide pour rédiger votre demande ou pour toute autre question, n'hésitez pas à me le faire savoir.
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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