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Requalification contrat de travail cdd requalifier en cdi
Sujet (Cloturé) initié par Mimilil y a 1 an - 910 vues
Bonjour,
Les prud'hommes ont requalifier mon contrat de travail en contrat de travail en CDI à partir du 6 septembre 2023. J'ai touché un quart de salaire n'ayant pas 8 mois d'ancienneté. Mon avocate à réclamer mes astreintes par mail il y a 1 mois et demie a la boîte intérims,a ce jour aucune nouvelle . Dois-je saisir de nouveaux la justice ou éventuellement saisir un commissaire de justice ? Mon avocate et du côté de l'adversaire selon moi,pour la requalification du contrat de travail CDD requalifier en contrat de travail en CDI comment faire pour avoir les documents certificats de travail etc... a ce jour là boîte intérim ne m'a pas toujours proposé de C. D.I. J'espère pouvoir récupérer l'ariérage de mes salaires depuis mon jugement du 1 avril 2025 jusqu'à maintenant et a partir du 6 septembre 2023.
Aux termes des dispositions du code du travail :'un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir
Le jugement a été rendu en le 5 février 2025,que mon contrat de travail cdd requalifier en contrat de travail cdi a partir du 10 juin 2023. je voulais savoir quand
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Bien que le salariat constitue la forme la plus courante des relations professionnelles, les activités indépendantes telles que celle de vendeur à domicile indépendant (vdi)
Je suis employé en intérim dans une même entreprise utilisatrice, pour une augmentation temporaire d’activité et au même intitulé de poste. j’ai commencé le
Mon contrat de travail est requalifier en contrat de travail à compter du 6 septembre 2024. j'ai reçu ma notification de jugement depuis 1 avril 2025,je suis un
Votre CDD a été requalifié en CDI par le conseil de prud'hommes à partir du 06 septembre 2023. Vous avez dans ces conditions, droit à un contrat de travail, un certificat de travail, une attestation Pôle emploi. Vous avez aussi droit au paiement des salaires dus. Vous avez droit à l'ancienneté depuis cette date. Vous êtes en CDI DEPUIS LE 06 septembre 2023. Vous pouvez maintenant faire exécuter le jugement en faisant appel à un Commissaire de justice si votre employeur n'a encore rien fait pour respecter le jugement. Demandez la copie exécutoire de la décision à votre avocat ou au greffe du Conseil car c'est ce document que vous remettrez au Commissaire pour exécuter la décision. Vous pouvez changer d'avocat si vous ne faites pas confiance à l'avocat actuel.