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Sujet (Cloturé) initié par dédé47430il y a 1 an - 570 vues
Bonjour, je pars à la retraite demain soir, et depuis quelques temps mon patron tient à ne pas me payer 18jours de congés sans motif, j ai été embauché en avril 2008 et j ai eu une semaine de congés payés, et mon patron à l époque m a payé le mois de salaire complet, et aujourd hui il veut récupérer cet argent en prétendant que je dois 18 jours de congés alors que je n ai eu qu une semaine, en aout, et celle de décembre, le mois payé totalement aussi. il m a aussi supprimé trois jours l année dernière alors que j ai mes fiches de travail sur ces jours là, je ne sais que faire, dans cette entreprise pas de délégué du personnel, pas de représentant syndical, pas de discussion, il fait ses lois et personne ne dit rien sauf moi, et j en ai assez heureusement que c est fini, j ai eu un entretien aujourd hui et il m a fait comprendre que si je ne faisais rien contre lui il me payerait ma prime de fin d année en totalité sinon ... cet homme est un vrai dictateur , la prime d interressement n est jamais versé, alors que nous sommes avec les trois succursales plus de 10 personnes, il ne respecte rien et tout le monde en a peur, comment faire pour faire valoir mes droits , dois je signer le solde de tout compte, ou pas, meme si j ai vu qu on pouvait attaquer aux prud hommes après l avoir signé, mais je veux en etre sur , je vous remercie par avance
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Cher Monsieur, La prescription en matière de salaires est de 3 ans. Elle est largement prescrite depuis 2008. Votre employeur ne peut donc plus invoquer un trop versé aussi ancien. Je vous recommande de présenter une réclamation salariale pour l'ensemble des sommes dues sur les 3 dernières années. Dans ce contexte il est recommandé de vérifier vos droits salariaux pour recalculer vos droits et s'assurer qu'ils ont été respectés (y compris vos heures supplémentaires). Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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