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En principe, les congés payés acquis en N-1 doivent être pris avant le 31 mai (soit le debut de la nouvelle période d'acquisition des congés payés) mais noramlement il doivent être pris plutot tôt, pour 4 semaines de ces congés, il doivent être pris avant la fin de la période légale de prise des congés, soit au plus tard le 31 octobre de l'année N..
Il faut distinguer la période de d'acquisition de CP (du 1er juin au 31 mai) et la période légale de prise de congés payés du 1er mai au 31 octobre durant laquelle 4 semaines doivent être prises en principe durant cette période sous peine pour l'employeur de devoir accorder des jours de congés supplémentaire pour fractionnement des congés.
À défaut, d'avoir été pris au 31 mai, ces congés sont en principe perdus, sauf disposition conventionnelle ou accord exprès de l'employeur permettant un report;
L'employeur doit donc veiller à informer le salarié et à lui permettre effectivement de prendre ses congés, sous peine de devoir les indemniser si le salarié n'a pas pu les prendre du fait de l'employeur.
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#Meilleure réponseil y a 11 mois
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